用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我是否有理由拒绝离职并签订新合同?若我不同意自动离职,那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢? 前提是,我和劳务公司的合同尚未
我们公司变更厂名,要求员工转签合同,但合同只有用人单位有,员
我们公司变更厂名,要求员工转签合同,但合同只有用人单位有,员工没有,这样合同能签吗
用工单位为了不支付劳务派遣单位的违约金,于是就故意找借口给员工换岗,迫使员工自己辞职?我想问下这种情况应该怎样来应对?我怎么才能保护我自己的权利,我已经在这个单位连续工作了3年了,我是劳务派遣工,我和用人单位没有合同关系,用工单位领导逼我写无法胜任此工作想把我退回劳务派遣单位,我害怕劳务派遣单位会以
员工自己做了伤残等级鉴定,用人单位不认可,要求重做,该费用及
员工自己做了伤残等级鉴定,用人单位不认可,要求重做,该费用及接下来该如何进行赔偿问题
受伤员工自己做了伤残鉴定等级,拿着等级鉴定跟用人单位协商,用人单位不认可员工自己做的鉴定要求重做
受伤员工自己做了伤残鉴定等级,拿着等级鉴定跟用人单位协商,用人单位不认可员工自己做的鉴定要求重做,协商最终没有结果受伤员工该如何处理
因为单位原因需要查询别人的征信,但要求客户授权给我们个人如果后期出现法律纠纷是否会对自己不利。
因为单位的工作原因需要我们查询客户的个人网上征信,但是客户写的征信授权书只能授权个人,所以单位需要我们在征信授权书上填写我们个人的信息,包括名称,身份证号等。。。这种情况如果出现法律纠纷这个授权书是否会对我们个人有影响,希望可以帮帮我解答下。我该如何处理。
周律师您好!我想问一下交通事故以后,我们要求保险公司或用人单位赔偿的时候
周律师您好!我想问一下交通事故以后,我们要求保险公司或用人单位赔偿的时候,这些赔偿项目:医疗费,误公费,住院伙食补助费,护理费,伤残赔偿金,精神抚慰金,等等,这些证明怎么开,去哪开'!
单位不景气,现在变相要求我们自己离职,我们能争取到什么赔偿或
单位不景气,现在变相要求我们自己离职,我们能争取到什么赔偿或者的补偿
你好,我想咨询一下员工不符合用人单位要求,屡次违纪不改,被用人单位先停职停薪回去思过几天
你好,我想咨询一下员工不符合用人单位要求,屡次违纪不改,被用人单位先停职停薪回去思过几天,最后因没有认识到自身问题对单位造成的损害直接被用人单位辞退,工资给到停职前一天,无补偿这算合法吗?