您好，麻烦问下我们应聘到国企后签了第三方合同，属于劳务派遣，单位只给上五险

您好，麻烦问下我们应聘到国企后签了第三方合同，属于劳务派遣，单位只给上五险，而且还克扣工资百分之五十，这改怎么办，干的工作跟本单位的人一样，还不发放合同，偶然间发现那边单位克扣百分之五十工资，马上十年了还让我们重新签定劳动合同

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160220kt1
提问时间：2016-02-20

请问，本人在单位工作10年了，现在要求我们跟第三方派遣签合同，之前的工龄终止，但保证我们能继续做临时工，我们怎么维权

ask20151103yy3 已关闭 2015-11-03 回复(0)

您好，我是一名派遣员工，签了四次合同，现在单位不想再让第三方派遣公司签我们，我们可以维护我们合法权益？要怎么维护？

ask20151106aa0 已关闭 2015-11-06 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已过期 2015-11-24 回复(1)

我在单位干了10年期间签订了3次合同，用工性质属于劳务派遣，今年单位要把我们外包，我们要工龄补偿，结婚他让我们签外包，工龄会转去外包公司，并让我们签写一份自愿解除与单位的声明，我想问工龄转过去可以吗？以后外包公司倒闭我们还能要到以前的工龄钱吗？

ask20151204prd 已关闭 2015-12-04 回复(0)

您好。我在单位干了。13年了。开始和单位签过几次合同。现在单位要把我们交到派遣公司。请问我该怎么做？谢谢。

ask20151210qtf 已过期 2015-12-10 回复(1)

我们的劳务派遣合同到2016年12月到期，单位要把我们改成外包合同，这算不算违约，是单位违约还是派遣公司违约？违约的话怎么赔偿？是一年一个月工资还是双倍？经济补偿怎么算？是一年一个月还是双倍？谢谢

1520166481 已过期 2015-12-18 回复(2)

您好胡律师，我是一名在国企工作了15年的临时工，在这期间公司和我们签定了两次劳务派遣合同，现在合同到期两年就没和我续签，如果我现在辞职给会有补偿

ask20151228do6 已关闭 2015-12-28 回复(0)

您好我想咨询一下我们单位现在想给我们签劳务派遣的合同可是只给我们缴纳五险没有住房公积金，合理吗？我们能要求单位给我们缴纳吗？如果单位拒绝给我们缴纳公积金我们应该怎么办

ask201601123fk 已关闭 2016-01-12 回复(0)

您好我想咨询一下我们单位现在想给我们签劳务派遣的合同可是只给我们缴纳五险没有住房公积金，合理吗？我们能要求单位给我们缴纳吗？如果单位拒绝给我们缴纳公积金我们应该怎么办

ask201601123fk 已关闭 2016-01-12 回复(0)