原部门员工3人，主要工作内容基本分工明确。现在单位突然将其中一人调到其他部门。领导找我谈话，要求我无条件立刻接下此人的所有工作，酌情将我原本的工作的一小部分分派他人。请问，我是否有权利拒绝这样的工作安排？如果我执意拒绝，单位有没有权利以此辞退我？如果单位要辞退，我申请劳动仲裁要求赔偿的机会有多大？ 我在部门一直表现优越，本职工作从未出错，尽心尽责。
您好，我现在怀孕都30周了，现在单位有人要生孩子了，把工作都分给剩下的四个人，包括我一个孕妇，本来我的工作量就不比其他任何人少，而且还麻烦很多，现在又多了一些工作，我有权利拒绝吗？受法律保护吗？还有以前在保胎期间，单位也照样给我新的工作，我可以提出赔偿吗？
实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资 正文：我是1名应届高考毕业生
实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资 正文：我是1名应届高考毕业生。6月十9号进入1家酒店成为1名实习期暑期工，实习期为十天，上班9天，请假1天半实际干了7天半。招聘时店内说有实习工资并且不曾告知不得中途离职。9天后我辞职，经理说中途离职不给工资并且说我在实习期内没学会东西也不曾给酒店带来任何服务贡
本人在鄂尔多斯工作，以前工资4300元。单位因为自身原因停产。要求我回乌海工作并给我每月3800元的待遇，被我拒绝。现在单位组织我们培训，工资按当地低保1600元的半分之八十1280元发放。咨询当地仲裁说培训是合法的。请问我可不可以拒绝培训？是否可以跟单位解除劳动合同并要求赔偿？要是有赔偿该怎么算？
在一家国营企业上班，每天12小时，有加班费 这一块公司有和我们商量（有加班费），现公司在原有每天12小时上班的基础上要求抽一天休息去公司打扫卫生，给100加班费，因本人觉得休息不够，是否有权拒绝第二种加班？若是公司强制执行，以扣钱的方式威胁，我要状告公司 这场官司是否能胜诉？
未签订劳动合同已经工作28年，用人单位单方面辞退，请问是否有经济补偿金？
未签订劳动合同已经工作了28年，用人单位单方面辞退，请问是否有经济补偿金？如果有的话，具体是哪些经济补偿？具体经济补偿金是多少？如果没有，可到当地劳动仲裁申请仲裁，劳动仲裁不受理，又不想打官司的话，还有哪些途径可以解决？我爷爷自打我出生那天起，早就在他工作的地方上班了，整整28年有余，28年的青春，虽说不
怀孕五个月单位工作忙压力大经常加班导致胎儿突然没有胎心，是否
怀孕五个月单位工作忙压力大经常加班导致胎儿突然没有胎心，是否可以追究公司的法律责任？
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
