长期从事体力劳动导致腰间盘突出算工伤么？据我知道的我们单位连干不了自己走的，还有还在像我一样坚持的就有十位左右。我们这个班组一共就四十来人。我们这个局有三个像我们这样的科。但我们下班时是每个人都喊腰疼。这种情况我们在的了腰突病算职业病吗？我们这样能办工伤吗？自己怎么办工伤，自己办都要什么手续？
您好！本人在改制前一直从事繁重的体力劳动，6年多，这期间属于特殊工种
您好！本人在改制前一直从事繁重的体力劳动，6年多，这期间属于特殊工种，04年改制后，由私人承包，改成运输有限公司，但是我们还是做同一种工作。请问我们能按特殊工种退休吗？
我在一家物流公司上班一年多，因为身体原因不能再从事重体力劳动了
我在一家物流公司上班一年多，因为身体原因不能再从事重体力劳动了，提出辞职，领导说我没有提前一个月通知他们，要扣一个月工资，请问我该怎么办
你好，我在顺义一家物流公司干了一年多，因为身体原因，不能再从事重体力劳动了
你好，我在顺义一家物流公司干了一年多，因为身体原因，不能再从事重体力劳动了，提出辞职，领导说我没有提前一个月通知他们，要扣一个月工资，请问我该怎么办？另外他说我要旷工三天，就被开除了，一分钱都别想要，我该怎么办？
我82年到94年从事13年的重体力劳动，94年在公司转正后，公司承诺之前的13年养老保险在退休时一起
我82年到94年从事13年的重体力劳动，94年在公司转正后，公司承诺之前的13年养老保险在退休时一起补交。。今年我爸55岁，加上重体力的13年，一共在这个公司干了34年。。但是公司却以国家不给补交为由，拒绝补交。这样我爸就要上到60。由于公司过失，让我爸平白无故，多上5年，还不肯给补偿，我们能采取什么法律手段呢？
