我在一家公司做前台一个半月,5月12号开始做的,到7月2号之后我就旷工了,期间6月中的时候已经提交了离职申请没有,旷工三天自动离职,没有签合同,现在到了发6月份的工资了,但是却没有发给我,请问这样的情况我可以拿到工资吗?如果可以,那我应该怎样做才可以要回工资呢? 我旷工的第一天,公司大话联系说,不发工资,这
我们公司是15号发工资的,但15号我请假了工资却没打我工资卡上反而打到前台那里去了,17号我去问前台要工资前天却说卡没带我把我的账号给她叫她明天打我卡上她又说要去问财务,我说钱都打你卡上了你直接给我不就好了干嘛还要问财务,她说她不知道叫我问经理,但经理不在18号我又去店里找经理,经理说只要发工资那天人不在店
旷工十天算是自动离职吗?工资还可以要得到吗?因为我旷工了十天,去上班时老板跟我说我已经自动离职,而且没工资发了,这样合理吗?
因为七月份家里有点事,加上公司不忙请假多天,但家里的事一直没忙完想不去上班了,想忙完家里的,在重新找一份,但公司规定旷工3天可以开除,而且我们公司的主管告诉我,旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资,请问合法吗? 另外公司没有给我们买社保和保险,而且主管跟我说旷工3天,自动离职,公司有权不发放你的
我在衡水一家工厂上班我连续旷工三天离职 是都可以扣发工资 如
我在衡水一家工厂上班我连续旷工三天离职 是都可以扣发工资 如果扣发扣发多少 本月还是上月