在厂里工作了3个月,厂里一个月不放一天假,就自己离职了,这个月18号离的职,厂里20发上月工资,现在厂里还是没有发给我上月工资,这合理吗??
在厂里工作了3个月,厂里一个月不放一天假,就自己离职了,这个月18号离的职,厂里20发上月工资,现在厂里还是没有发给我上月工资,这合理吗??
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的
本人于2011年7月1日正式辞职离开公司,公司同意本人的辞职。到现在辞职一个多月了,但公司一直已我工作未完成好为由不支付我6月份的工资,原因是在今年的2月份公司为新产品做广告宣传,由我负责的,总共花费5万,广告公司于3月15日把费用发票给我,按合同的时间支付费用,但公司一直已没有经费未支付,广告公司经常打电话催
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理,导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理?
一外资企业。会计因犯错被公司老板辞退、当日,该会计便纠集一帮社会流氓到该公司滋事,并打伤管理人员,受伤者住院治疗,次日一早。该会计又带人打伤一名管理者,并入院治疗。该公司报警后,110将其带去派出所。警方已受理。签于此种情况,公司给予了扣除该会计当月工资,并通告,并给予解除劳动合同。请问律师,公司这样
签订合同,未提前一个月离职,公司有权扣工资吗,具体怎么口?急急急,希望能尽快得到解答,谢谢!
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?