公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光
公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗
公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光
公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗
公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资
我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还
公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法
公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？
本人回家结婚从公司请十天假，但公司直接扣我十天的工资 ，是否
本人回家结婚从公司请十天假，但公司直接扣我十天的工资 ，是否合理 当面找人事部 得到是一天以一百计算补贴 这样合理吗？ 本人周岁二十四 我老婆二十二岁 应该有合理的三天有假的说法？？？
在公司上班18个月，公司老板叫回家耍，等通知。另在工作期间加班无工资
在公司上班18个月，公司老板叫回家耍，等通知。另在工作期间加班无工资，并无节假日，公司该算工资吗？
结构工资的方式（基本工资1800元，综合工资1728元，安全结构工资1058元，绩效工资1500元，年功工资是随工龄增加而增长）。制度说明综合工资是考虑一些临时性加班、夜班和津贴、补贴不好计算计量的工资性收入。星期天加班领导的回答是已记入综合工资，节假日加班按照基本工资的1800元基数计算。劳动合同里没有规定工资标准，
合同过期4个月又补签，工资是否双倍，5年了加班5元一个小时，双休75元。我与公司商量离职公司给我一万
合同过期4个月又补签，工资是否双倍，5年了加班5元一个小时，双休75元。我与公司商量离职公司给我一万元合理吗？我该怎么维权，公司11月17号让我辞职拿钱走人。请问我怎么做。谢谢，急，急..电话：18701879544. 我们工资上海基本工资，合同是“协议书，”这样情况我拿多少钱合理，
