我因外出作业时受到热油烫伤,现在家休息。3月17号出的事。最近休息这几个月公司都是按基本工资发放的两千零点。可8月份却只给我发放了一千一百元。——公司以最近这两个月没有西南医院的请假单,算是自己请的病假。而且8月26日才到杨家坪去评了残,现在在家等结果。想咨询一下我该怎么找公司。是等到残疾证下来了吗?
我是去年毕业的一个大学生,毕业后(7月份)在一家国有企业工作,开始在该企业的一个自备电厂上班,因为工资低(大概每月有1100),我于今年5月份申请调到该企业的一个下属煤矿工作(在煤矿的工资有5000多),在8月3号上班时候摔伤,造成左肩锁骨中段粉碎性骨折,现已经做了钢针和卡环固定并出院。单位给我的工伤住院期是一
我上班时脚骨折了,公司发给我在岗时的底薪和提成,后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办
我在一家陶瓷厂上班,工作期间不小心被皮带压伤脚,造成脚背骨头错位,在家休息一个半月,但是公司只发给我基本工资600块,说是公司的制度,我原待遇是2400,公司这样做合理吗
我在一家陶瓷厂上班,工作期间不小心被皮带压伤脚,造成脚背骨头错位,在家休息一个半月,但是公司只发给我基本工资600块,说是公司的制度,我原待遇是2400,公司这样做合理吗
我在一家陶瓷厂上班,工作期间不小心被皮带压伤脚,造成脚背骨头错位,在家休息一个半月,但是公司只发给我基本工资600块,说是公司的制度,我原待遇是2400,公司这样做合理吗
浙江台州企业工伤是怎么报销的,养伤期间的工资是怎么按什么标准算的,应该找那个部门解决
我是个企业管理人员,在湖北分公司搬新厂房的时候因闲置设备倒下来,压到左脚小腿导致2处粉碎性骨折,当时由员工帮忙把我送到医院治疗,花费3500元,还有1500护理费,都是公司支付的.现在已经快3个月了,还不能行走.在湖北疗伤期间向公司借了2800元,公司只在6月份在我工资卡里打了1000元,7月8月工
工伤住院期间厂里每天支付20工资,15元生活补助这样做合理吗
我丈夫在今年9月份在厂里把手挤了,他的每月工资3000左右,可是厂里在他住院期间每天支付20元工资,15元生活补助,不含陪护费每天40元,陪护生活补助每天15元。请问厂里这样支付工资合理吗,请哪位好心的律师给个答案,谢谢。
我是一名经济护卫 我们从来没有假期 上班12小时 而切下班要是出事必须到场 要不就会罚款 除了春节三天双倍工资和年底300元 其它从来没加班费 这样合法吗 还有我在训练过程中受伤 当时没有人请不了假 后来越来越严重 去大医院抽了两次淤血 医生让休息 休息了一周 就带伤上班了 结果医药费少报了100多