一名男子因与我公司职工的私人矛盾，于夜间到我公司职工宿舍找我公司职工，期间发生争执，我公司职工拿铁管打了该名男子的头部，导致头破血流，进医院治疗，我公司职工被110带走，我想问一下，到公司闹事被打，我公司及该名员工应当承担合众责任？
本人于08年到10年在一家台资私人设计公司做事，经常加班而且社保都没跟我们员工买，经常口说到时后跟员工签合同什么买社保的。结果做了三年多什么福利都没得到。10年终于忍不住辞职。当离职时叫老板签下了欠条，内容都是写道欠工资和借款多少钱，我都不需要他帮我补买社保和加班费了，离职到现在差不多一个星期来两次讨钱，
公司交与员工产品，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理 公司交与员工产品保管，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理
一保安见业主深夜酗酒闹事阻碍其他业主进入园区，出去制止招来业主打击保安自卫中使业主轻伤害如何处理。
律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？
我是今年7月27日上交辞职信的三天后公司就给我办了交接并给我一张公司在3月和4月盘亏赔偿清单要我赔偿6813元，我回家了，8月15日公司没有发我工资，在8月25日寄给我一公函要求我在15个工作日内支付赔偿，我向分司回复要求支付我工资，请问公司这样做合法吗！我没有相关资料要如何处理！
本公司是合伙汽车租赁公司，因经营不善，被骗，导致有一辆车丢失，又因该汽车是想其他租赁公司（甲）调用的，由我签字取得的（并未盖公司印章，所以“甲”向我索赔10万元，但我在出租的时候是在公司出租的，合伙人也在，租赁合同上是盖的公司印章。请问我可以向合伙人索赔吗？（我和合伙人各持50%的股份）
公司是韩国在杭州的一个办事处,所以合同是和杭州外服签的2年期合同,从09年11月到今年11月份到期,但是我已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让我可以从这个月开始休息不用来上班了.但是根据劳动法规定孕妇在孕期,产期和哺乳期是不能解聘的. 请问我该如何维护自己的权力呢? 如果公司一定要解除劳动合同
在公司宿舍的个人柜子被撬了，电脑和银行卡不见了，公司有责任吗？？该如何处理？
在公司宿舍的个人柜子被撬了，电脑和银行卡不见了，公司有责任吗？？该如何处理？ 宿舍在公司厂区内，我们也每月交住宿费用
