员工人事档案在人才市场托管，每年的托管费应该是用人单位缴纳还是员工本人缴纳？请问有关于这部分的法条说明吗？（深圳的）
我现在有个非常困扰的问题，我现在已经从单位离职，想把档案掉到自己本区的人才中心，由于我原来的公司是国企，人才要求要一份公司党委盖章的档案存放权的证明，可是由于我们公司是属于下一级的，而且说从来没出过这个证明，而我们人才是必须要这个证明，否则不接受，我想问：人才是必须要这个证明吗？公司是否有权利给我开
我是英国留学硕士，在北京留学服务中心办理了北京集体户口落户，并将档案和户口委托管理在留服。我现在想将自己的户口和档案调入所在单位委托的人才统一管理，但是在办理过程中我遇到了以下几个问题，实在没法解决，请您指点： 1、我现在所在的单位已在全国人才办理过单位委托管理档案立户（单位没集体户口），同事的档案
我于05年毕业于四川的一家国企签订了5年的劳动合同，06年1月我从原单位离开，一年后单位以长期旷工将我开除，11年我将档案迁回，我去省人才市场存放，那里以被单位除名为由不给存放，请问人才的做法合理吗，我的档案应该放在哪里？
您好： 我现在正在办理工作调动手续，由西安市一家国有企业调到同城另一家国有企业，现在需要把我的档案调到新单位，原单位说人事档案调动只能走两种手续间接调动，1、通过机要局，2、通过人才市场。 但是我现在由于某些原因急于调档，请问能不能把档案直接由原单位掉到新单位，比如由新单位直接去原单位取，或者
您好! 我有一份自考本科档案,带在身上.大专档案放在原户口所在地人才中心,我正准备将户口调入深圳,劳动局要求暂时需提供本科档案,专科档案可以迟些一起合并.可是有些同事说,专科档案不必合并,因为调动专科档案会有一定的费用.请问一下,如果不将两份档案合并,对于将来提取养老金或者其他方面会有影响吗?不合并是否要交两
一建材企业经上级单位邀请招标对其承包经营，经营期3年，其中一单位按招标程序中标（招标程序合法有效）后，经自身管理、外部市场、产业政策等原因造成生产经营远低于当初预期值，第一年就处于较大亏损，因此提出降低承包经营费用的要求。请问如确属以上原因，经友好协商降低承包费用合法吗？如不合法又该采取何种方式加以
下列的问题算不算工伤？老板只支付了2万医疗费用就不再支付。该怎么办？
我有个朋友在厂里打工。老板叫他开电池三轮车拉点货到别的地方。在到达地点的时候车都停住了。我朋友下车的时候忘记关电源了手还在油门上不经意的带动了油门。导致电瓶车往前开动压住了自己的腿。导致自己的小腿断裂和多处成碎片。请问这算工伤吗？。。。。。。
我们购买的期房，在期房的订购协议中写明购房价格不包含双气费，但国家要求购买房产价格包含应包含双气费在内，不允许另收双 气费，现在开发商要求补交双气费，不知道开发商的这个要求是否合理？请给予支持，谢谢
