一部分工资拒发，提出辞职，能不能得到经济补偿

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提问人：ask20160217p5x
提问时间：2016-02-17

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居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集

sywb 已解决 2009-07-09 回复(6)

请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？

我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。

冰火逐云已解决 2009-07-31 回复(2)

我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？

我1994年进入锅炉厂做销售工作，2003后待岗在家至今，待岗期间未发生活费，2009年工厂转为房地产，公司给较低工资300元要求上班，我被迫提出解除合同，请问我能争取什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？年限如何算？5公

郭克民已过期 2009-08-09 回复(2)

这种情况下辞职能否得到经济补偿

我们上的是早、中、夜班，但没有中夜班费，每年没有带薪年休，国家规定的加班费是以这们的基本工资的300%来算，即450*.3=45病假15元一天

805580610 已解决 2010-04-21 回复(2)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

辞职了拿了经济补偿金还可以仲裁要求双倍工资吗？

本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经

110l 已过期 2010-11-11 回复(2)

请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）

请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。