你好，我是小企业加班费没安劳动法支付，签合同有影响么
我于10年前进入该厂，当时工资为360元/月（无休息日）该厂7年前由于重组，我在该厂继续工作！工资涨成720元/月（无休息日）晚上5点到8点为加班时间（15元/3小时），双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付！节假日远远低于国家规定的时间（比如国庆规定是7天，可该厂只放3天，后面4天正常上班无额外工资，还有劳
北汽福田（昌平区）周末加班费不按劳动法支付加班费，不加班还要扣工作
律师您好，我们是北京昌平区北汽福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资，这么大的一个企业，公然与国家劳动法对着干，却没人敢管，原因是它是昌平区的纳税大户……，这里员工
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的，需按甲方或用人单位加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。 我想
公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资
我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还
你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头
你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付
我在家具厂工作八年从来没有加基本上每天加班，从来没有按劳动法支付加班费
我在家具厂工作八年从来没有加基本上每天加班，从来没有按劳动法支付加班费，请问我能讨要吗？
你好，请问我在公司上班公司经常晚上加班，没加班费，周末也是。想解除合同！请教！
我们公司重庆通讯行业，工作时间为8.30-17.30，但是经常晚上加班，周末也是，加班没有加班费用。节假日还要求我们值班，虽然有2-3倍工资，但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资，也没实现，主要是合同上写了周末工作按情况安排，不定时的。呵呵，都是忽悠人的。想请教下，3年合同干了2年不相干 了但是违约金好多的
你好，我们厂现在把加班费取消，加班不按劳动法给补偿，把加班费和绩效联系在一起
你好，我们厂现在把加班费取消，加班不按劳动法给补偿，把加班费和绩效联系在一起，也没有一个明确的算法，他这样做违法吗？
未足额支付支付周末加班费适用 劳动合同法 38条的规定解除合同
未足额支付支付周末加班费适用 劳动合同法 38条的规定解除合同，并要求补偿金吗？公司人事不同意补足我加班费，但同意在我退还之前的加班费后补休。因为周末加班规定是可以补休的，那么这样还能用38条来解除劳动关系吗
