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工伤八级伤残赔偿金怎么算,护理费,伙食费,就业补助金,一次性工伤医疗等

工伤八级伤残赔偿金怎么算,护理费,伙食费,就业补助金,一次性工伤医疗等。

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提问人:ask20160217slw
提问时间:2016-02-17
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现在不解除劳动合同的情况下,过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?

现鉴定为十级工伤,现在仍未辞职,也不想辞职,请问以后还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?9月10号可以拿到7个月的伤残补助金,那其他的能过几年辞职的时候拿到么?

puppetst 已过期 2012-08-30 回复(3)

如何赔偿,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业金

2000年认定为9级伤残,单位未参加医保,单位宣布破产,解除劳动合同,我该享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金,是2000年的平均工资,还是现在的平均工资。

刘景秋1962 已过期 2012-09-23 回复(1)

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qp0312 已过期 2012-11-30 回复(4)

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YuFei333 已过期 2014-03-05 回复(2)

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你好!十级工伤,1次性伤残补助,1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各赔偿几个月本人工资?中山市。平均工资3000。能赔多少钱?

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六年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?

七级伤残

孙浩浩nan 已过期 2014-09-08 回复(2)

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各位律师好,2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤,后工伤鉴定七级伤残,并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁(2008年由莱钢和济钢合并成立)济南总部工作,并与莱钢集团解除劳动合同(解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司),重新在济南与山东钢铁签订劳动合

duohaha 已过期 2014-11-24 回复(1)

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工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?

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