以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么?
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作(合同期要到2012年7月)由于2011年6月份生病在家休息不能上班,申请了两周的病假(有医院的病历和病假条),但公司在病假期间并未发放工资,请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职,我可以拿到病假该月的工资么?再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
05年至今在公司一直未买社会保险,公司开除或自己辞职后,可以要求赔偿保险吗?
05年至今在公司一直未买社会保险,公司开除或自己辞职后,可以要求赔偿保险吗? 可以要求赔偿吗? 具体怎么赔偿呢?
我辞职两个月了,可是公司以没有请到合适接我的人不能放我走,我该怎么保护我自己的利益?
我有相关的证明,能拿到工资吗 我在惠州博罗县园洲镇下南区勤达印务有限公司,我有合同、厂证、暂住证、电邮证明,请问怎么可以拿到我的血汗钱呀??听说当地的劳动局很黑的……
2011年7月26日入职到2011年8月26日试用结束.今天是8月26日,我因为拉肚子请假了,但是上司说老板找他谈话说我试用期间请假过多,但是我8月连带今天就请了3次假.他们就叫我自己辞职,请问如果我不辞职他们可以开除我的么?
因上交申请离职书,但请假不批准备,自己离开公司,这样算自离吗?
因上交申请离职书,但请假不批准备,自己离开公司,这样算自离吗? 因上交申请离职书,公司规定要提前一个月提出,当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假,但请假不批准备,而且当时老板娘还说,如果现在离开岗位就当是自离,当时我就把手头上的工作交接给来上班的人,然后我就离开公司,这样算自离吗?而且老板说不发工资
因上交申请离职书,但请假不批准备,自己离开公司,这样是自离吗?
因上交申请离职书,公司规定要提前一个月提出,当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假,但请假不批准备,而且当时老板娘还说,如果现在离开岗位就当是自离,当时我就把手头上的工作交接给来上班的人,然后我就离开公司,这样算自离吗?