我在一家人力资源公司签的合同 被派遣到一家单位工作 最近被调

我在一家人力资源公司签的合同 被派遣到一家单位工作 最近被调岗位 因个人原因不能工作申请辞职 用人单位因没有人接替岗位要求我必需在那个岗位待够一个月才可以辞职 并威胁如果我提前离开 就不给开离职证明并在我们档案内写不好的东西 我经过与签订合同的人力资源公司交涉后 知道用人单位不能做这些后与他讨论后 他便向人力资源公司提出是否可以在被派遣员工的档案里写东西的要求 请问他这么做可以吗 用人单位隶属公安部

你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作

你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员，所以恰恰我在哺乳期合同到

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同，现公司要把我们外包改变用人性质，工作内容不变，请问我们怎样来维护自己的利益，是否可要求与用工单位签长期合同。

单位工作满十年，期间签过两次合同，现单位要解除原合同，换签另一家公司

单位工作满十年，期间签过两次合同，现单位要解除原合同，换签另一家公司，以劳务派遣的方式继续在原单位工作。请问，该怎么办？

我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我

我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我，我应该要求多少的赔偿？

您好，我在一家日企工作，年底他要撤资了，我是和当地的劳动局的派遣公司签的合同

您好，我在一家日企工作，年底他要撤资了，我是和当地的劳动局的派遣公司签的合同，请问我可以得到赔偿吗

我原先在烟台一家单位上班，但是不是和单位签的合同，和单位雇佣的人力公司签的合同

我原先在烟台一家单位上班，但是不是和单位签的合同，和单位雇佣的人力公司签的合同，后来因为一些琐事，直接旷工走人了，问一下现在新公司要签合同，我以前的档案去找谁提取啊？

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。

我在单位连续干了13年了。前4年和单位签合同。后来让和人才中心签派遣合同。在后来让和另一家派遣公司签

我在单位连续干了13年了。前4年和单位签合同。后来让和人才中心签派遣合同。在后来让和另一家派遣公司签。现在我不想签。合同到期。单位能赔偿吗、赔偿能赔多少。谢谢

我在这个单位工作7年 跟单位签的合同 但是派遣公司给交的保险

我在这个单位工作7年 跟单位签的合同 但是派遣公司给交的保险 现在合同到期 单位不跟我续签合同把我辞退了 不给我解除劳动合同证明 要我到派遣公司办离职手续 我08年到单位工作 前两年没签合同 2011年才签合同交保险 我想仲裁但是他们不给我解除劳动合同证明 我该怎么办啊

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工，请问这样是不是对我们不利啊