你还！我想咨询一下！一公司要求员工连续调休13天，而且什么福利也没有

你还！我想咨询一下！一公司要求员工连续调休13天，而且什么福利也没有，还是综合几时，就像今年二月份安排出勤只有2天，这在劳动法上算不算违法？

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提问人：ask20160216220
提问时间：2016-02-16

我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保！请问这合法吗？员工没办法签字后会起到法律效应吗？

ask20150530cb3 已关闭 2015-05-30 回复(0)

你好，想咨询一下公司员工没有交养老保险公司也没要求都快两年了，请问下这种情况员工能不能得到公司养老金补偿

ask201508124zg 已关闭 2015-08-12 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在一企业做了11年了，公司里什么都没有帮我买过就是社保，每个月都要工作28-30天。请问律师，我辞职的话，公司能给我赔偿吗

ask20151028acg 已过期 2015-10-28 回复(1)

我想咨询一下！银保公司部门经理每个月要求员工给他钱！如果不给就把他的银行销售网点没收！逼迫我离职这个合法吗

1446543658 已过期 2015-11-03 回复(4)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

你好，我想咨询一下，办理特殊工种退休原档案没有证明，以前公司都黄了20年了什么都找不到了，我该怎么办

ask201512219y4 已过期 2015-12-21 回复(4)

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！

ask201512226r9 已过期 2015-12-22 回复(1)

你好！我想咨询一下员工进厂一年多了都没有签劳动合同，现在厂里要求签合同，那日期是按进厂日期填还是如何填写才能保障到员工的利益？

ask20151226wf3 已过期 2015-12-26 回复(2)

您好～我有个情况咨询一下。我入职时没有签订劳动合同，而且现在也没有证据证明我在公司工作过，这种情况下老板拖欠工资怎么办？我可不可以拿收到的货款抵工资？谢谢了～

ask20160109wc7 已关闭 2016-01-09 回复(0)

您好，我想咨询，待岗员工可以享受公司福利吗？具体情况：因为公司的一次考试没过关，而且暂时没活，被公司通知待岗，待岗期间每星期去公司培训两次，随时有活要随叫随到，一次不到就算自动离职，并且不享受公司的任何福利，每年年底这个时候，公司都会给员工发放过节费，但今年待岗的员工都没有，我想咨询下，公司有权利

1453939959 已过期 2016-01-28 回复(1)