我从事车间生产工作，每年都会放三个月长假（季节性产品），长假期间公司没有给我们缴纳社保，请问这是否合法？
你好，我过去在某单位工作，现在跳槽了，委托原单位代缴社保，也就是说我把单位应缴的部分也垫付了，这样是不是不划算？我交的钱是不是全部打到个人账户里了？
原单位欠社保局的账导致中间5—6个月社保未正常缴费，请问我该找原单位赔偿哪些损失？
社保包括六项费用，想必大家都知道。其中养老，失业，生育险是可以补缴的，但这中间5—6个月的医疗保险，医疗救助金，工伤保险是补缴不上的，原单位肯定得全额赔偿。但因为补缴，这几个月的缴费基数比我实际缴费基数要高，所以新单位多缴纳部分要我自己承担，这个多缴纳的钱最终是我受益但我原不想多缴纳这些的，请问这个差
你好！我想咨询一下，我们单位是外资企业，每位员工一进厂都必须缴交社保，但有一问题就是，缴费时间是每月25日，如果新进员工在25号未缴费前发生工伤，请问如何处理？我们公司是百分之百缴交。
我是深圳的一个工厂的员工，厂里为我们买的是综合医疗保险，目前是按深圳市（2336元）买的，而不是按我实际工资3500元（基本工资+补贴）买的，请问这样合法吗？我有权力要求厂里按3500元的标准来买吗？可以要求厂里将之前少缴的那部份补上吗？最多只能补之前的多少个月的？谢谢！
你好！我是四川渠县人，原在渠县机保局参保，2001年因辞职停止缴费，现我在重庆企业工作，将以前在渠县的社保转移过来，因渠县机保局合并到社保局一起，办事员告诉我要先从机保这边，转到普通社保这边才可转移，他说两边基数不一样，要补交2800多元钱，我已经办理，请问这合不合法？恳请回复，谢谢！
我有个朋友被一家单位录用，试用期二个月。到了第四个月他本人查看了住房公积金帐户是从第三个月开始缴费，同时发现社保也是从第三个月开始缴费，而且都不以本人当月的实际工资总额为计算依据（当月的实际工资所得远远大于劳动合同中工资数），请问用人单位是否违反了劳动合同法？谢谢！
我在一所学校打工9年了，没签合同，由于工资低，无法续交社保和医保费用（我是一名下岗职工）可否现在向校方申请缴费问题，我是否有这个权利，该怎样办理？谢谢！
