你好我的情况是这样的，我2010年9月帮现在的老板组建了现在的这家工厂，工厂组建后，当时谈的工资是月薪8K外加每年年终的20%的分红，由于定单的问题，公司老板将我安排做业务总监，现由于企业生产管理的问题，一直亏损，公司决定从2011年6月对我薪资架构做了调整，由原来的月薪8K外加每年年终的20%的分红调整为月薪4K外加业务提成，但至今未拿到公司提成款。找过老板多次，老板总说自己忙等忙完再说，等理由推迟。现想咨询的是第一我如不离职的情况下怎么要求拿到提成款，第二，如被迫离职，可以申请理智补偿吗，补偿的标准是什么，是按原薪资标准补偿，还是按现有的标准补偿，另6、7、8三月的薪资差异是否可以申请补发
最近单位和我解除了劳动合同，但在＂前１２个月平均薪资＂的理解上我有困惑，这个＂平均薪资＂是指前１２个月税前的平均薪资还是税后薪资？ 另外．解除合同的当月是否包含在内？还是指解除合同之前的１２个月 ？？
我们是小区物业管理工作人员，目前有十位，有的从六月份开始上班，有的从七月份开始上班，但公司都没有发放工资，打电话要求发放工资得到的答复却是要等到房地产开发商将空置房的物管费拨到帐上才发放工资，我们从六月份开始到现在已经收到了现金三万多，而我们这些人所有的工资才一万多，请问在这种情况下我们可不可以自行
您好,张律师 我现在桥头一家工厂工作,在这家工厂以工作以两年有余,2010年12份我辞职公司没批,以招不到人为由,于是我就一直在工厂上班,过完年后,于2011年2月10日辞职,公司批了下来.我想问一下,在2011年2月10日之前公司所以的福利我是否有平等享受权利.(是这样的,按照我公司以往每年春节的规定,在春节放假期间,公司写字
大家好！ 我想了解下关于劳动经济补偿是怎么补偿法的，假如我在公司做了6年工资是3000元/月，如果公司把我解雇了，我应该得到多少补偿呢？望解答，谢谢！
我在一学校做临时工6年了，学校把我做我工作承包给了一个私人老板，并要求私人老板聘用我．我现在应当向校方主张哪些权利（经济补偿）？补偿标准是多少？谢谢
我是一个工厂的员工，在工厂做事不到一年调我岗位4次，由于在岗位上做事产生分歧，跟别人打了一别人一个耳光，她凳子砸了我，现在要开除我一个人，请问你这样对我公平么 我现在去劳动仲裁部门可以得到应有的补尝吗
本人于2007年8月1日—2011年8月底在超市做某厂家促销，当时没有签劳动合同（至今共计49个月）。中途2009年10月20日签订劳动合同，合同期限为：2009年10月20日—2011年10月19日。今年年初因上班途中不慎跌落楼梯，导致右手臂骨折无法动弹，于2011年1月11日—5.5日请病假，病假结束后恢复工作。后因骨折留有后遗症，并且本人
在此输入您提问的问题，问题说明越详细，回答也会越准确！我是10年7月17日出事故摔伤左膝至胫骨平台粉碎性骨折。半月板右则撕裂伤，前后交叉韧带断裂外则副韧带断裂，内踝骨折。评在家养伤至今可不可做鉴定，能评几级，鉴定完以后能享受什么待遇。鉴定完以后那些待遇将停止
我是2010年3月在这里上班，这时候没有公司名称 一直到2011年3月注册了一个分公司 到2011年8月这个时候说给我们买保险，以总公司名义买的，是一年一交的（从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求
我是2010年3月在这里上班，这时候没有公司名称 一直到2011年3月注册了一个分公司 到2011年8月这个时候说给我们买保险，以总公司名义买的，是一年一交的（从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求
