试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
我是在今年5月28日正式开始上班,不过在5月24号就签了空白合同,两份公司都拿去了,6月21日我提出辞职,22日下班后他还要我工作两天,因有事,请假未批,他说你这样走算自动离职,没工资拿,我 最后还是走了,之后公司也没给我打电话后来 朋友说这样应该还有工资拿的 ,可我咨询公司,公司说我连旷一星期工,已经被除名,这
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
试用期做了五天,要求我离职。未签订合同并说未过七天试用期没有工资
试用期做了五天,要求我离职。未签订合同并说未过七天试用期没有工资。我能要回工资么
异地培训回来,到家中有事离职!不要上个月工资自动离职,只签了试用期合同,和学习协议
异地培训回来,到家中有事离职!不要上个月工资自动离职,只签了试用期合同,和学习协议!我需要赔偿学习费用么
异地培训回来,到家中有事离职!不要上个月工资自动离职,只签了试用期合同,和学习协议
异地培训回来,到家中有事离职!不要上个月工资自动离职,只签了试用期合同,和学习协议!我需要赔偿学习费用么
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两
在厂里上班 没签订合同,一个月没上班了 要工资管理却说我自动离职了 能拿到工资吗
在这个厂里上班四个月了,不想做这份工作了,有一个月没去上班了,想拿工资管理却说算我自动离职没有工资,但是厂里也没有签合同,就算我没有去上班,我的工资还是有的吧!