我离职半个月,过年之前公司多支付一笔工资给我,过完年后公司又

我离职半个月,过年之前公司多支付一笔工资给我,过完年后公司又要求我退还,我可以不退还吗？没有工资条和任何证明的。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160215f58
提问时间：2016-02-15

相关咨询

2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资，现在想离职，公司要求赔偿一万元。请问是否合理？注：公司无工资条，都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后并未进行与培训相关的工作

xxllxx007 已解决 2015-10-29 回复(2)

离职一个月公司不按时支付工资而且在职两个月期间未签劳动合

离职一个月公司不按时支付工资而且在职两个月期间未签劳动合同是一家上市公司这边是分公司如果提出劳动仲裁有用吗

ask20151106be8 已过期 2015-11-06 回复(1)

员工胃炎，申请离职，公司只支付百分之二十工资

ask20151109yfl 已过期 2015-11-09 回复(1)

我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了

我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了，我该怎么办

雪已关闭 2015-11-22 回复(1)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

解除劳动关系后公司拖欠工资并且不支付离职协议约定的赔偿金

因岗位调动问题与公司解除了劳动关系，并签署了离职协议，明确约定赔偿金额以及支付日期。但公司一直拖欠工资也不依照协议支付赔偿金。现在公司已经解散但没有注销。应该怎么办？如果要劳动仲裁可以参考哪些条例？

一颗土豆已关闭 2015-11-28 回复(0)

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000，还要求补交7-9月的社保，但是她离职的时候直接就走了，这种情况下，我公司能赢的几率大吗？

1447289864 已过期 2015-12-07 回复(4)

想早点回家过年，外地员工20天工资不要，自己离职公司声称报警员工偷盗公司物品

想早点回家过年，外地员工20天工资不要，自己离职公司声称报警员工偷盗公司物品，当地派出所会怎样受理

ask2016012202b 已过期 2016-01-22 回复(2)

擅自离职了公司没有发放工资我在十一月十二日进入公司参加培训，培训到了十二月24日参加开始，之前培训

擅自离职了公司没有发放工资我在十一月十二日进入公司参加培训，培训到了十二月24日参加开始，之前培训师和人事部的都说参与了考试，不论过不过非正常离职是有500减差错的工资。过了就有绩效这些。考试完当天就要我们签订劳动协议，生效时间是在2016年1月1日。一月一日早上我上了半天班，然后请病假三天。由于身体原因就给

蒙面小白免已过期 2016-01-27 回复(1)

你好，我在公司兼职一个月，没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资，马上都要过年了，

你好，我在公司兼职一个月，没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资，马上都要过年了，我该怎么办到时候需要哪些材料呢

1591377341 已过期 2016-02-05 回复(1)