我07年初参加工作,参加工作时就与单位签订了劳动合同。且公司从一开始就在工资中扣除了社会保险。(工资条上有明确显示) 但是,我在09年4月发现,公司给我上社会保险是从07年5月开始的。(也就是公司一开始在工资中扣了“社保钱”但却没给我上社保) 我发现这一情况的时候正在办理离职的过程中,向公司提出补缴社保的
公司现没有给员工上社会保险,而是以现金的形势发给每个员工工资中。公司现在要求每个员工写个说明,说明中写到由于个人原因未能提供相关办理社会保险的资料,导致公司不能给员工办理社会保险,以此来证明公司每个月都给了保险的福利,请问这种做法有法律依据吗?员工起诉的话,公司能将些说明来证明已经给了保险吗?
各位律师: 您好!我的问题是:张某在A单位工作按规定参加了养老、工伤、医疗、生育和失业保险等社会保险。发生"事实工伤"后,伤者本人放弃申请工伤认定,要求我们社保经办部门按医保待遇结算。社保局医保科不予受理,理由是参保人应属于"工伤"范畴,应向工伤管理部门申请工伤认定,如被确认为工伤,其医疗费用应由工伤保险
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
在济南有公司和个人共同缴纳的五险,现在想离职,不知道可不可以将保险转到省内其他市?如果可以转的话,能转为个人缴纳的吗?如何转?怎么缴纳呢?希望尽快给予解答,谢谢
万律师,您好! 我是2007年8月1日进入现在这家公司的,试用期是三个月,公司在2007年9月1日与我签署了三年(2007年8月1日-2010年7月31日)的劳动合同,今天(2010年11月29日)查询我的社保费缴纳情况时发现,公司到2008年1月1日才帮我缴纳社保费,公司这种做法是否违法了新劳动合同法?是否属于违约行为?我是否可以立即要
我在公司上班五年了,前两年没上保险。现在合同到期了,由于公司原因,不和我续签合同了。请问前两年没给我上的保险可以申请补偿吗?谢谢
我是1997年进入公司上班,2005年才给我买养老保险,我现在在公司受到不公正的待遇,我准备离职,请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗???
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险