和公司签了三年合同，行为和领导发发生了一这口角问题，她就开除我
和公司签了三年合同，行为和领导发发生了一这口角问题，她就开除我，请问我能得到什么赔偿吗
我和公司领导发生口角，公司说我违反员工手册解雇我了。我要公司赔我违法解除合同的违约金。
公司领导冤枉我，我和他争吵，又浇了他一被水，公司依据员工手册中：“工作期间与上司客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者或者顶撞上司或对上司以恶言咒骂，威胁者”作辞退处罚 1：我在公司内部威胁上司，属公司明令禁止行为 2：依据法纪法规及公司管理制度给予事件责任方我解雇处理 3：自2015年10月24日起，公司终止同
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、在上班前被停工八天、这八天我每天都打卡上班、领导就是没安排我工作、请问我该怎么办、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、在上班前被停工八天、这八天我每天都打卡上班、领导就是没安排我工作、请问我该怎么办、
工作中与领导发生争吵，随后让我算工资走人，我是签过合同的三年
工作中与领导发生争吵，随后让我算工资走人，我是签过合同的三年，才做了一年，公司要不要赔偿我什么
因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我
因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我，没有任何补偿请问这种情况是否合法
我与公司签了三年合同 现在公司领导用各种手段逼迫我辞职 公司
我与公司签了三年合同 现在公司领导用各种手段逼迫我辞职 公司没给我卖五险一金 我怎么告公司
在单位因工作问题与小领导发生口角导致心梗送院，现单位不给钱看病
在单位因工作问题与小领导发生口角导致心梗送院，现单位不给钱看病，我们只能回家修养，工资应怎样给予
公司借我与同事在工作中发生口角并伴有拉扯开除我们，但两年高温补贴公司从未发给工人，我们能否经过劳动仲
公司借我与同事在工作中发生口角并伴有拉扯开除我们，但两年高温补贴公司从未发给工人，我们能否经过劳动仲裁要到经济补偿？
因两个部门之间为工作发生口角与揪扯，公司借我们调解出通告开除我们，但公司以前有工人打架动用刀子都照常
因两个部门之间为工作发生口角与揪扯，公司借我们调解出通告开除我们，但公司以前有工人打架动用刀子都照常上班，如果上告，能从派出所取证吗？
