我大面积脑梗公司只给三个月病假到时间就算自动离职合理吗

我于15年10月突发大面积脑梗不能正常上班，公司之批准3个月的病假我现在根本无法正常生活自理，公司又单方面停保这样合理吗我该怎么办

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提问人：13965817430
提问时间：2016-02-14

ydamanda123 已过期 2012-01-17 回复(1)

ask20150730vna 已过期 2015-07-30 回复(2)

我现在工作的店就要闭店了，公司安排调店，离家远了，如果不去就算自动离职，不给补偿也领不到失业金，正好合同也要到期了，我在合同上不调店那栏打的对号，这样合理吗，我应该领到失业金和补偿吗

ask20150809ld7 已过期 2015-08-09 回复(4)

你好，我想咨询下，公司组织露营活动，因家里有事去不了，老板说不去就算自动离职，这种情况下有工资吗？

ask20150811irx 已关闭 2015-08-21 回复(0)

我请假回家订婚。公司不批。还威胁如果回去。就视为自动离职。工资一分也没有。请问这合理吗？我们公司是没有底薪。做多少拿多少的。我和公司的合同也已经到期了。请问我的工资还拿的到么。很急。求解。谢谢

工作纠纷的士费已关闭 2015-09-13 回复(0)

公司强制调换员工岗位，又不与员工商量。且说出不去就算自动离职这样算违反劳动法吗？

ask20151002vda 已关闭 2015-10-02 回复(0)

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

怀孕了三个月，公司想劝我回家，还要求我自动离职，我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销，怎么办

ask20151229uos 已过期 2015-12-29 回复(3)

公司裁人，但是不开除你，要你五天八小时，或者自动离职。然后原本说的三个月后有岗位津贴300也不发放，算不算拖欠工资。怎么解决好

ask20160108lh9 已关闭 2016-01-08 回复(0)

怀孕后请了3个月病假，之后还想继续请病假，公司说3个月以后是自动离职或者停薪留职，这样可以吗？

ask201601155ew 已过期 2016-01-15 回复(4)