我们原单位破产后，社保手续就发放给了我们自己，没有放在劳动部门

我们原单位破产后，社保手续就发放给了我们自己，没有放在劳动部门，五年了我的社保手续还能用吗？再缴费有什么影响？

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提问人：ask201602148xh
提问时间：2016-02-14

在单位宣布破产后到个人档案到到达劳动部门前这个阶段的养老保险金应该由谁来交？

贾师傅已过期 2012-08-17 回复(3)

单位倒闭没有办理破产程序，职工自己把城镇职工医保交齐，但最后一个到退休年龄后劳动局停止了我们的医保使

单位倒闭没有办理破产程序，职工自己一次性或陆续把城镇职工医保交齐（15年），已经退休的享受了几年医保，但最后一个职工到退休年龄后把剩余的钱交齐后劳动局停止了我们所有的医保使用，说规定是下面没有职工再缴纳钱了，我们也不能使用了，钱也不给退；如果想使用再缴纳两万元可以开通，或者自己加入城镇居民医保，国家的

浩浩荡漾已过期 2013-12-10 回复(3)

您好，我想咨询一下，我们单位发放工资是现金发放，是不是很多手续都没有

您好，我想咨询一下，我们单位发放工资是现金发放，是不是很多手续都没有，而且没有保险，应该怎样让公司给缴纳保险，保险不予缴纳犯法吗？

ask20150627oot 已过期 2015-06-27 回复(2)

单位已经改制好多年了，我们员工的身份转换金至今没有发放请问有

单位已经改制好多年了，我们员工的身份转换金至今没有发放请问有时间限制吗？按规定应该什么时候发合适？

ask20160118ang 已关闭 2016-01-18 回复(0)

在公司上班两年公司没有买社保，每月发放社保补助，自己以个人名义买了两年的医保和生育保险

在公司上班两年公司没有买社保，每月发放社保补助，自己以个人名义买了两年的医保和生育保险，现在公司要求给我补交在职的社保，请问我需要退还社保补助吗

ask20160126az0 已过期 2016-01-26 回复(2)

劳动合同没有涉及劳动社会保险，是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？

我刚面试的公司，公司起草了一份劳动合同，但是没有涉及劳动社会保险这一条款，理论上劳动合同这一条必不可少，请问这份合同有法律根据吗？是不是可撤销合同？是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？这份合同我能不能签？