单位组织的体育活动中突发心梗死亡可否认定为工亡，依据是什么

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提问人：pjzyh2011
提问时间：2011-09-13

职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财

花开了已关闭 2009-12-14 回复(0)

职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?

职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财

花开了已过期 2009-12-15 回复(2)

工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？

sdzz_xc 已过期 2010-02-03 回复(2)

单位组织体育活动算工伤吗？

您好我想咨询一下我是事业单位职工，在师市组织的篮球比赛活动中我被抽去打篮球，在训练时一只脚跟腱断裂住了2个月医院治疗做了3次手术请问这算工伤吗？可以定几级伤残？我能休息多久怎么赔付的？

梦里凡尘已关闭 2010-09-14 回复(0)

单位组织体育活动算工伤吗？

您好我想咨询一下我是事业单位职工，在师市组织的篮球比赛活动中我被抽去打篮球，在训练时一只脚跟腱断裂住了2个月医院治疗做了3次手术请问这算工伤吗？可以定几级伤残？我能休息多久怎么赔付的？

梦里凡尘已过期 2010-09-14 回复(1)

因公死亡后以领需一次性工亡补助金因单位有过失可否向单位要精神赔偿

用人单位连续加班导致员工突发脑出血工伤补偿的已经认定完了单位有过失能否要求单位给家属一定的精神补偿人已经死亡

缘分、1997 已过期 2011-04-17 回复(4)

请问：有这样一个死亡事件，能否认定为工亡？

请问：有这样一个死亡事件，能否认定为工亡？病历中是这样写的：患者三年前发现高血压，间断药物控制（具体不详），血压控制差，近几月，患者自动停药，测血压高压达200mmllg,患者仍未重视，未服药治疗及入院诊治，患者在阿克苏市强圣水洗砂石料厂从事做饭工作，于2011年7月12日中午13点30分左右，被工厂工人发现晕倒在伙房

张中123 已过期 2011-08-03 回复(4)

在单位工作是突发疾病未做成死亡，但却做成了长期医疗！

病人在工作是由于突然脑出血，抢救及时保住性命。但由于出血过量做成了深度昏迷，医生判断此病人只有百分20的醒来机会，就算醒来都会带肢体等一系列问题以及要长期的治疗！（注明：病人长期在该单位都是开夜班工作，以及单位没有节假日放假时间但一直以来没有与单位签定劳动合同）。结合单位待遇这可以算工伤吗？

jYz5462 已过期 2011-08-04 回复(1)

单位房子如果不过户还有什么方法进行认定

你好！我的房子是父亲单位的，没有产权证，当时买时是我全额支付的，可是以父亲名义买的，现在父亲身体不好，我想过户，可房产处说房子没产权证，过户没意思，说是让父亲写个东西，兄弟姐妹签个字认可一下，可兄弟说他签字不管用，不签字，怎么办啊？

bCd8901 已过期 2011-08-12 回复(5)

在职职工因病突然死亡，单位需要赔偿什么？

我单位有一员工，上班一年左右，没签劳动合同，没缴医保，昨天晚上（不在岗）突然因心血管破裂，单位将其送医院后死亡，请问单位要赔偿什么？

DBHUI2003 已过期 2011-09-05 回复(4)