单位拒绝一次性支付去年的加班费 说要分三个月打到我工资卡里 还说打多少由公司决定 这种做法是否合理？我已经申请了劳动仲裁 现在不想上班了 如果办辞职是否会影响仲裁结果？
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费
您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费，说是只安排调休，这明显是违反劳动法，我们该怎样来维权。谢谢。
离职以后工作单位拒绝支付加班工资，继续在该单位工作的有加班工资
离职以后工作单位拒绝支付加班工资，继续在该单位工作的有加班工资，请问没有签订劳动合同的情况下，怎么样才能要回应得的加班工资
单位工作10每次加班单位只支付20元加班费，现在我想追讨这1
单位工作10每次加班单位只支付20元加班费，现在我想追讨这10的加班费可以吗？
我住院3个月了，多次找单位要支付工资都遭到拒绝，可要求支付赔
我住院3个月了，多次找单位要支付工资都遭到拒绝，可要求支付赔偿金吗
我住院3个月了，多次找单位要支付工资都遭到拒绝，可要求支付赔
我住院3个月了，多次找单位要支付工资都遭到拒绝，可要求支付赔偿金吗
我是一个打工人，因为工资问题与领导发生争执，单位拒绝支付我工资
我是一个打工人，因为工资问题与领导发生争执，单位拒绝支付我工资，请问:这笔钱是否可以追回？
单位加班不支付加班费 最多一次加班一个月加了51小时！只给了
单位加班不支付加班费 最多一次加班一个月加了51小时！只给了200加班费 公司的商品不明原因丢失 在没有证据情况下要求员工每人均摊赔款 只许交现金 无票据 这是不是违法？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
去年上班路上遇交通事故，住院和修养三个月期间，单位给我报事假停发工资
去年上班路上遇交通事故，住院和修养三个月期间，单位给我报事假停发工资，复工后单位还扣除了我请假期间单位该给我缴纳的五险一金。我认为虽然有三方全责，但单位这样做有法律依据么？我应该如何争取自己的权益？
