你好~我是12月初在兰州金凤凰翔天售票处开始上班，开始她承诺工资底薪800+100交通补助+100话费补助+提成，然后我就开始上班，在快发工资他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我从第一天上班开始三天适用期，十天实习期，而
本人在公交车上售票的时候碰到2个反扒局的的人，我要求他们买票，确没想到他们指手划脚就动手打人，然后回公司后公司也没做什么处理，当时派出所出动签了个协议赔予我1000元钱......。现在刚试用期一个多月想辞职，是否能向公司要回1000元的押金和工资，工资怎么算？
今年1月31日在去讨工资时和人发生争执后被十几个人关在办公室打,我跑出办公室报警并在派出所立案.我现在在医院住院可能是轻微伤,请问我要怎么办.
我的叔叔干了一辈子的煤矿工人，但在煤矿上也窝囊了一辈子。从十几岁就去了煤矿，今年都60岁了，但他并没有享受到一个老旷工应该享受到的权利。 由于我叔比较老实，经常被人欺负，以至于他工作将近20年才由临时工转为正式工，发的福利也经常被别人领走，每个月就靠那一点死工资过日子，幸好是他一个人，不用养家糊口，不然
民工为工资拖欠停工，后来却遭单位叫了一帮人实施殴打，这怎样认定为什么法律责任
我父亲一起十几个农民工为施工方隧道打钻，因为拖欠几个月工资，于是就停工不干了。坐着等工资发放，等了十几天去哦等来的是一顿打，单位叫了一帮地痞，对农民工实施殴打，有的腿都打断了，我父亲额头受伤，现在单位正在受到处罚，处理此案件的公安机关要求写诉讼状，才可以得到伤害赔偿，这个怎么界定，是民事责任还是刑事
我们公司是一家婚纱摄影，4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机，然后也报警了，老板拖欠我们工资就是不给，一直到6月5号，晚上老板带人进入宿舍殴打我，我便报警，当晚经过公安局协商，我没有提出任何要求，我就说要回我的工资，老板在公安面前，已经答应6月6号早上十点给我结算工资，可是我到公司，老板找我谈话，说你的
我们公司是一家婚纱摄影，4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机，然后也报警了，老板拖欠我们工资就是不给，一直到6月5号，晚上老板带人进入宿舍殴打我，我便报警，当晚经过公安局协商，我没有提出任何要求，我就说要回我的工资，老板在公安面前，已经答应6月6号早上十点给我结算工资，可是我到公司，老板找我谈话，说你的
老妈今年五十二岁，，在河北燕郊的金旭公司里边给员工做饭，，之前曾在他那工作过一年，，现在是他们又叫去的，干了一个月老妈觉得单位离家太远了照顾孙女不方便就不打算干了，就去找老板结工资，到了老板那他说我妈做饭不好吃什么的就是不给钱，还说了很多不干净的话，把我老妈气的要死就把我老爸和我老婆叫过去了，我老爸
新近女员工因为不了解公司的情况，想尽快进入状态，主动要求去跟着老员工办事，老板不同意，女员工跟老板进行争取，老板大怒，边骂女员工“他妈的.....”边说要辞退女员工，女员工没有办法，决定离开公司，跟老板讨要工资问题，谁知老板说不要问他，他不知道，女员工说你是老板你不知道谁知道，老板说不管他的事，爱找谁找
