1.如何签订私人保姆雇佣合同？2.中学教师产假正值暑假期间，如何计算产假？
律师您好，我有两个问题想咨询一下。第一个问题，：想雇佣一位50多岁的陌生阿姨（非家政公司）帮我带8个月的小孩，每天白天（早9点至晚8点）小孩放在阿姨家，早晚我自己接送小孩，请问如何签订具有法律效力的雇佣合同？第二个问题： 中学教师生孩子，若寒、暑假正值产假期间，请问这寒、暑假是包含在产假当中计算吗？有相关的法律法规吗？？比如说，7月4日开始放两个月的暑假，教师于6月1日生了孩子，产假若是128天，那么计算产假是从6月1日起休到10月多份结束还是12月多结束？？？ 就这两个问题，谢谢。
在农村私人雇佣当地的两名工人挖井，未签订任何合同，两名工人作业时意外死亡
在农村私人雇佣当地的两名工人挖井，未签订任何合同，两名工人作业时意外死亡，雇主应不应该负责，既负怎样的责任
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？
产品购销合同签订已超过2年，未收到的货款可起诉用户吗，诉颂时效如何计算
2012年9月24日，我们同户签订了产品供货合同，50天内货已交，2013年5月份开的发票，至2014年4月份才收到了60%，至今未再收到货款。请问，起诉地点是合同签订地点（抚顺）还是用户实际注册地（锦州），是否过了诉颂时效？谢谢！
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
您好，我是一名民办女教师，五月份生孩子，已和学校有合同签订，但学校只给一个月底薪的带薪产假
您好，我是一名民办女教师，五月份生孩子，已和学校有合同签订，但学校只给一个月底薪的带薪产假，请问我该如何争取妇女权益？谢谢！
您好，我想雇佣一位50多岁的陌生阿姨（非家政公司）帮我带8个月的小孩，每天白天（早9点至晚8点）小孩放在阿姨家，早晚我自己接送小孩，请问如何签订具有法律效力的雇佣合同？
