饭店里两个员工打架，被打的住院了，医疗费用需要两万左右！ 打架是因私事，我是法人，当时不在现场，打架也属于误伤，就打了一拳，结果脾脏破裂，已经报警，被打者已经被行政拘留。 被打者今年14岁，但是在之前几次他都告诉我们说是有16岁，要查询身份证说忘带了，过几天给我，而且因为他姐也在我们这里工作，也声称他弟已经16 17岁了，所以就让试工几天，准备试用期过了才办聘用信息，结果试工5天就因口角和另外一员工（22岁）打架！ 伤者我立即送到医院，垫付了5000医疗费用，打人者我也报警被派出所拘留，现在在看守所！ 打人者家境贫寒，孤儿而且是二级残疾，根本没有赔偿能力！ 现在伤者家属问我要钱，我该怎么办？ 按照法律程序我需要对这起事件负责吗？负多少责任? 派出所昨天又让我交医疗费用，说我逃脱不了关系，我拒绝了，他们的要求合理吗？
我一个朋友是干销售行业的私企，其员工在外销售期间与人打架致人死亡，但其并没有签就业合同，请问我朋友要负多大责任，也要赔偿吗
两位员工因私人问题在工厂宿舍内发生口角继而动武，一方被打伤，另一方因害怕负上法律责任而逃跑了。作为厂方，在经济和法律上需负上什么样的责任？
公司的一个组长【女】在给下属分配工作时，下属【男】不服从并辱骂殴打了这位组长，导致组长脸部受伤缝合五针，随后男员工逃跑，作为公司，在经济和法律上要负什么责任吗、
我司有两个员工，因上班时间为了一个风扇使用而发生争吵，下班后在宿舍外（附件）发生严重斗殴，员工甲先动手用石头砸了员工乙，导致员工乙脸部轻微刮伤且肿了，而员工甲头部骨头破碎，现已留院观察，暂由员工乙支付医药费。 请问作为公司该如何处理？ 现住院的受伤者员工甲应该得到怎样、合适的赔偿？ 能否有人帮忙解答
如同标题所写，我最讨厌别人摸我脑袋，我已经向同事们说过好几次不要摸我脑袋！昨天上班的时候，那人（以下简称L）摸我脑袋，我当时把L的工作帽摘掉扔了，L又把我的帽子也扔了，后来领导来了，我想领导说明了情况，领导不管，让我们继续工作，领导走后，我又把L的帽子扔掉了~L开始右手掐我脖子！我本能的推了L一把，估计也
员工因送货停车(自行车）不规范跟停产场管理员打架受伤，公司要承担责任吗？
我公司一送货员工，因送货在停车场停车，没按规定停车跟管理员发生打架，双方都受伤，管理员一方有多人参加殴打，现我员工有两处骨折住院，我公司已经垫付3000多医药费，可员工家属还要求我们承担后期医药费等相关费用，我们该承担吗？承担多少？会不会是个无底洞？我们只是个小经营部，个体户，收入也不高。
两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的
两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的
两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的
两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的
