上班两个多月没有签订合同我直接走了三天后店里通知我被开

上班两个多月没有签订合同我直接走了三天后店里通知我被开除扣除一个月工资这样合理吗我工资能要到吗

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提问人：ask20160212tsf
提问时间：2016-02-12

您好，我在一家私人小型公司上班，没有签订合同，上班已经有两个月了，这几天我家孩子不舒服想请假在家照顾孩子，结果不批，那里老板说如果辞职就不给工资怎么办？？

ask20150529jg6 已过期 2015-05-29 回复(1)

你好，我是应届生，今天去上班，。但是没有签订任何合同，面试过直接就叫我去了。我需要注意些什么吗

ask2015061511z 已关闭 2015-06-15 回复(0)

试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同，该情况下可以向用人单位索赔吗？

ask20150727crh 已过期 2015-07-27 回复(0)

农民工在一个工厂工作两个月在工作的过程中受伤了，没有和工厂签订合同，工厂也没有给上意外伤害险，那么医药费、护理费、生活费、工资应该得到怎样的赔偿？受伤状况：二拇指第一节粉碎，二三节骨折。谢谢回答！

池塘的鱼已解决 2015-08-07 回复(3)

我在一家丝袜厂工作，没有签订合同，进来就直接上班了，干了半个月由于一些原因我不想干了，辞职老板不给工资怎么办，请给我说的越详细越好，而且这厂里还有未满16岁的童工，我该怎么维权

ask20150822uai 已过期 2015-08-22 回复(3)

我在一家丝袜厂工作，没有签订合同，进来就直接上班了，干了半个月由于一些原因我不想干了，辞职老板不给工资怎么办，请给我说的越详细越好，而且这厂里还有未满16岁的童工，我该怎么维权

ask20150822uai 已过期 2015-08-22 回复(2)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

你好律师！我在一家公司上班了两个月了但是没有签订合同，现在要辞职但是公司不放人怎么办？

ask20160121la1 已过期 2016-01-21 回复(2)