尊敬的律师好！请问企业奖惩条例废止后，国有企业是否可以给职工

尊敬的律师好！请问企业奖惩条例废止后，国有企业是否可以给职工行政处分吗？如可以有哪些；是否可以对职工进行经济处分，额度是多大？

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提问人：ask20160212ufo
提问时间：2016-02-12

请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定？

paper123456 已过期 2013-09-12 回复(2)

律师，请问单位给下岗职工买断时补交养老保险费超过15年，本人是否可以要求只补交到15年，其余多出的部分退给职工？

ask20150118hev 已过期 2015-01-18 回复(1)

请问国有破产企业，职工是否享有增量补贴？请详细指明哪条法律法规！

ask20150422a81 已过期 2015-04-22 回复(1)

陈律师您好，国有大型企业提前7年给职工办理内退合法吗，国家劳动法规定是5年可以内退，我想就这多出的2年和企业理论，我有胜算的可能吗

ask201506191vi 已关闭 2015-06-19 回复(0)

为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止，但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上，现在退休时把除名前的所有工龄，视同缴费年限无情的全部砍掉，把国家政府视而不见，是在为人民办事吗？

ask201506164rv 已关闭 2015-06-27 回复(0)

为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止，但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上，现在退休时把除名前的所有工龄，视同缴费年限无情的全部砍掉，把国家政府视而不见，是在为人民办事吗？

ask201506164rv 已关闭 2015-06-27 回复(0)

企业职工奖惩条例，2008年已废止除名一说已失去法律效力，请问1993年因旷工被单位除名文件现在还可被人社局作为法律依据不计算除名职工工龄及视同缴费年限？

ask201506164rv 已过期 2015-07-04 回复(1)

尊敬的律师您好！请问本人在向仲裁和诉讼期间，单位是否可以强行终止劳动关系。

ask20150924v49 已过期 2015-09-24 回复(1)

邓律师你好！请问下岗职工突然意外死亡后家属是否可以领到丧葬费和抚恤金呢？谢谢！

ask201510097i3 已过期 2015-10-09 回复(1)

律师你好:请问，工亡事故与第三人侵权发生竞合时，受害人是否可以用工伤保险条例和民事通则，不同的法律获得两种救济方式？

严成映已过期 2015-12-21 回复(5)