本人从事的是IT行业，公司属于私企。公司规定中午午饭时间是12：00 ~13:00. 我在星期一的中午吃完午饭后，在公司门口休息，不慎从楼梯上滑下，导致左脚腓骨骨折，左脚脚踝骨折错位。没有办法正常到公司上班。 想咨询下，这种情况公司是否有义务按工伤范畴给予我应有的待遇？还是说公司免责？
我的一个朋友在某工地上班前一天，在按排住宿后帮电工往自己的住宿拉电是存二楼楼台掉落造成左脚骨折，工地该不该负责任？负什么责任？是否应该算作工伤？
变更法人，但其公司工伤涉及工伤赔偿问题，如变更法人，是否要承担责任赔偿
想购A购买一家B公司并变更法人，但其B公司工伤涉及工伤赔偿问题，如变更法人，A公司是否要承担责任赔偿 有限责任公司的法人代表变更也一样吗？，那么涉及的工伤赔偿是由公司负责吗？如购买下B公司，也会由A公司继续承担吗？除非公司不存在，是吗？ 那么购买有保障吗
2011年暑期，因为临时上级安排工作，在去往学校的路上，心肌梗塞死亡，是否算工伤呢？如果不算，是否对家属有什么抚恤？
民工上班中突然昏倒，送医院抢救，医生会诊说（此时在四十八小时内）是脑死亡（没下死亡通知书），利用药物和机器，心脏、呼吸有唯弱变化，该院对患者没有做病情检查，五天后医院下了死亡通知书（此时超过了四十八小时）。此种情况是否属于视为工伤死亡情形，诸位请高见！
我的亲人在东莞市某镇的一个建筑工地做保安，8月20日上夜班守挖掘机，8月21号早上6:30，被接班人发现已经死在挖掘机上，头部有致命刀伤，身上手机等东西不见了。请问这种情况按新工伤标准如何理赔，以及理赔金额大概是多少？谢谢
我的朋友，四个月前，非因工负伤致左锁骨骨拆，钢板固定。三月后，到单位上班。班上安排打扫办公室和干一些轻微的活。前不久，因在工作中抬放盘好的胶管，胶管挂到货架上。因动作突然中止，导致左锁骨在原部位再次骨折，钢板折断。 我朋友这事，能不能算工伤。
律师你好： 我哥是一名私营企业的雇工，但是没有与企业签订劳动合同，只有工资银行卡。不幸的是在工作中发生了事故，一名司机在倒车过程中不小心将一根原木撞倒，砸在了我哥哥的腰部，经医生诊断为左肾挫裂伤，经过治疗现已有些好转，不过得需要长时间地静养，我想问：我哥这种情况是否可以申报工伤？
因本人已多年不上班，但没有被开除工职，偶尔单位也给开工资，最近单位在竞聘（由事业编制改为企业编制），因不了解此事宜，向单位递交了竞聘材料，第二日想抽回竞聘材料但主管部门没同意，也没让其参加全体职工竞聘动员大会（被领导关在会议室，不让出来），导致其精神分裂，请问患病期间，工资应如何发放，是否能得到赔偿
