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是否认定为工伤,工资如何发放

因本人已多年不上班,但没有被开除工职,偶尔单位也给开工资,最近单位在竞聘(由事业编制改为企业编制),因不了解此事宜,向单位递交了竞聘材料,第二日想抽回竞聘材料但主管部门没同意,也没让其参加全体职工竞聘动员大会(被领导关在会议室,不让出来),导致其精神分裂,请问患病期间,工资应如何发放,是否能得到赔偿,是否能认定为工伤,是否可以向单位的提起诉讼。谢谢。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:KUn2615
提问时间:2011-09-11
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