我有正规单位，在休班期间通过劳务派遣去干活，在厂里发生了意外事故
我有正规单位，在休班期间通过劳务派遣去干活，在厂里发生了意外事故，由于跟劳务所啥合同都没有，后续责任如何划分
我在单位工作了几个月，在职期间单位有帮我买到临时工意外险，在离开单位不到一个月时间里就发生了意外事故
我在单位工作了几个月，在职期间单位有帮我买到临时工意外险，在离开单位不到一个月时间里就发生了意外事故，请问这种情况临时工意外险还有效吗？
我在单位工作了几个月，在职期间单位有帮我买到临时工意外险，在离开单位不到一个月时间里就发生了意外事故
我在单位工作了几个月，在职期间单位有帮我买到临时工意外险，在离开单位不到一个月时间里就发生了意外事故，请问这种情况临时工意外险还有效吗？
员工在上班期间，因清洗私人衣服，并上楼顶晾衣服（不是工作区域），发生意外事故，坠楼致死？，单位应该承
员工在上班期间，因清洗私人衣服，做私活：上屋顶（平顶）晾衣服（不是工作区域），发生意外事故，坠楼致死，单位应该承担什么责任？
我是一名劳务派遣工，因发生意外非工伤致踝骨骨折，在养病期间是否有最低生活保障
我是一名劳务派遣工，因发生意外非工伤致踝骨骨折，在养病期间是否有最低生活保障，如果有，是派遣单位发还是用工单位发？
各位律师好，我是扬州人，在2006年在单位实习期间发生了一个事故
各位律师好，我是扬州人，在2006年在单位实习期间发生了一个事故，单位给我做了劳动鉴定鉴定为七级，单位也内部认定我是工伤，也参照工伤保险条例对我进行了一次性工伤赔偿，我也一直在单位工作至今。但2015年11月，我因个人原因与单位解除劳动合同，根据现行的工伤保险条例，我能从单位拿到一次性医疗补助金和一次性就业补
本人工作时发生生产事故，造成受伤，目前单位想报工伤，但想把原因改为意外导致工伤
本人工作时发生生产事故，造成受伤，目前单位想报工伤，但想把原因改为意外导致工伤，会有什么影响吗？谢谢，急等中
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
律师您好，我咨询问一下，我在上班期间发生意外，住院费单位垫付以后，让我保险报销后再归还
律师您好，我咨询问一下，我在上班期间发生意外，住院费单位垫付以后，让我保险报销后再归还。保险是单位给集体办的。我该怎么办？
