我在某公司工作2年,听力不断下降,对某些音频失去听觉,在安静的环境下总是耳鸣. 我这算是工伤么?我能索赔么?应该通过什么途径去索赔?应该索赔多少钱才合理?
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
你好,我想咨询下我 在工厂上班六年,在这期间造成听力严重下降,近期我准备离职,公司到时会要求签自动放弃工伤赔偿之类的协议才给办理离职手续。我怎样避免公司不合理的要求,来保证我的合法权益和对我的损害呢?我可以申请工伤赔偿或职业病鉴定,还是伤残等级吗?要走哪些程序呢?
事发2011.1.1于一朋友发生口角,双方厮打起来,后经医院检查我被诊断为耳鼓膜穿孔、充血、听力下降,当时没有报案,请问我现在可以去派出所立案鉴定伤情吗?如果伤情鉴定为轻伤对方应负什么责任?
我在一单位已工作过7天,之后觉得环境不好,单位与我没有签订合同,只是让我填了一张公司的规章制度考卷,
我在一单位已工作过7天,之后觉得环境不好,单位与我没有签订合同,只是让我填了一张公司的规章制度考卷,现在回老家想不去了,行吗?要给单位负什么责任吗?谢谢!
我父亲生病住院,他是离休干部,子女请假照顾导致工作丢失,单位这种做法对吗,符合劳动法吗
我父亲生病住院,他是离休干部,子女请假照顾导致工作丢失,单位这种做法对吗,符合劳动法吗
你好律师我想你请教个问题 我和妻子结婚8年她在外地工作 我们长期分居导致感情破裂 走了很久一直没有音
你好律师我想你请教个问题 我和妻子结婚8年她在外地工作 我们长期分居导致感情破裂 走了很久一直没有音讯 分居已超过两年 我想问 我怎么才能和她办理离婚手续呢
因工作单位事故,导致员工重伤,住院不起,出院后,一切费用是否仍是负责人支付?
员工住院期间,费用由负责人支付,包括营养费等等,出院时,为防再犯,该员工女儿与负责人签订了一项协议,协议主要内容:员工出院后由负责人支付营养费,误工费,后期治疗费,3个月不允许工作,如3个月过后,工作出了任何状况,由负责人承担全部责任,出院后负责人支付了该员工3000元整。但该员工出院后2天病情复发,因住
我在一物业做监控,每天12小时工作制,无双休日,并且没有给予买保险。劳动合同签的一年,合同工资是500/月,实际工资为1100/月,并且公司强制叫我签自愿加班的协议。请问能不能申请到劳动部门去申请仲裁给予补偿?如给补偿是按合同工资算,还是按实际给的工资算?