我是葛洲坝集团第五工程有限公司的一名职工，在请病假期间，因为个人原因想要辞职，能通过邮寄的方式向单位提交书面辞职报告吗？
公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？
本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪1500加20天的提成 合计2018 现在12月15日 老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度
证人因客观原因不能出庭,提交书面证词或者视听资料或者通过视听传输技术手段作证的申请，由当事人提出还是
证人因客观原因不能出庭,提交书面证词或者视听资料或者通过视听传输技术手段作证的申请，由当事人提出还是证人自己提出
"证人因客观原因不能出庭,提交书面证词或者视听资料或者通过视听传输技术手段作证"的申请，由当事人提出
"证人因客观原因不能出庭,提交书面证词或者视听资料或者通过视听传输技术手段作证"的申请，由当事人提出还是证人自己提出
现在我跟人家签合同要的货，我通过邮寄的方式贷到付款可以？这个
现在我跟人家签合同要的货，我通过邮寄的方式贷到付款可以？这个有法律保护？
现在我跟人家签合同要的货，我通过邮寄的方式贷到付款可以？这个
现在我跟人家签合同要的货，我通过邮寄的方式贷到付款可以？这个有法律保护？
用人单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想离职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？ 我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。 我和单
我是一名幼儿园老师，十一月三十号提交书面辞职报告，现在一个月过去了
我是一名幼儿园老师，十一月三十号提交书面辞职报告，现在一个月过去了，领导说不让走，如果要走就不给工资，那怎么办呢？我是因为个人原因辞职的
己书面提交辞职一个月，但老板要我明年还来上班，我没同意。以工
己书面提交辞职一个月，但老板要我明年还来上班，我没同意。以工资威胁我还有50天工资没拿
我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接
我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接。我提交的辞职报告的时间不到30天，我就直接把东西放在公司，就不去上班了。刚好一个月的工资没发，我就说明工资我可以不要，想咨询一下，我这样做有没有不妥之处
