在一家公司连续工作十年合同变更到另一家公司有没有享受转正的权

在一家公司连续工作十年合同变更到另一家公司有没有享受转正的权利

在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表

在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表，买断工龄，请问怎样赔偿？

我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位

我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位，我不同意，怎么样能拿到补偿金。

我在一家国企上班，现在工作有十五年了，有十年的时间是和公司签的合同

我在一家国企上班，现在工作有十五年了，有十年的时间是和公司签的合同，后来转为和劳务派遣签合同，如果合同到期不用我，我能要求补偿吗？

在一家公司工作十年，没有签合同，没有买社保，申请仲裁有那些赔偿

在一家公司工作十年，没有签合同，没有买社保，申请仲裁有那些赔偿，怎么申请？

我在一家企业连续工作七年，并签了劳动合同，现合同即将到期，公司如果不与我续签合同

我在一家企业连续工作七年，并签了劳动合同，现合同即将到期，公司如果不与我续签合同，企业将给予我什么补偿？谢谢！

我在一家企业连续工作十年，合同到期后，我一年后经医院查处有职业病

我在一家企业连续工作十年，合同到期后，我一年后经医院查处有职业病，我该怎么办呢？

本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书

本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书，动不动就放我的假，而且工作任务也经常加大，我该怎么办

你好我在一家公司连续工作8年了，他们合同到期不签合同了，我有

你好我在一家公司连续工作8年了，他们合同到期不签合同了，我有补偿吗

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工，请问这样是不是对我们不利啊