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这样老板我需要用法律来维护自己吗?

因为每周一要对账,晚上加班要到很晚,所以我跟办公室另一位同事商量好轮班对账,这样个人时间会多些,可能是别人告状了吧,老板昨天晚上给我打电话正好我没有对完账就回家了,他很生气教训我,我在电话里也跟他说要辞职,他让我第二天去他办公室,第二天照常去他办公室跟他以下对话: “怎么着小商,你怎么又有事了,公司这么多员工怎么光你有事哎?”他操着一口邢台严重的口音问我。 “哈,我事是挺多了,来的这段时间也是总有事。”我硬让自己微笑着跟他说话。 “为什么你就不能加班啊?让另一个同事一个女孩自己在办公室里,天黑的,楼道里也黑,你先说说,你来这么长时间,有几次你自己在办公室等着对账的?你说说。” “我俩差不多啊,这都是自愿的,谁有事谁先走,没事的留下对账,我俩协商好就行了呗。” “你俩说好了就行了啊?经过谁同意了?!讲话了,你说了,你要发言权,现在给你说话的机会了,你提的意见有结果吗?没有结果的意见你提它干嘛呀?公司是我开的,我说怎么就怎么,你能改变它,你就来当老板!你不能改变就老老实实工作,别的什么也别想。你从大城市回来的,大公司里也呆过,你以为你就牛逼了,你以为你就懂得教育人,懂得怎么安排工作了?你刚来公司多长时间啊,你了解公司多少啊,你就想改变?就你想改变啊?我开公司这么多年了,说实在的,我比你了解公司最多,这么多员工哪个像你似的敢跟我顶嘴,敢来教育我!你说说,你都有什么好的建议啊?!” 我简直不想跟他这个混蛋说话了,但是为了维护自己的利益,我觉得有必要跟他强调一下我的立场。“王总,我在公司里也呆了这么长时间,跟大家有感情,我改变不了的,那么我就自动申请。。。”我静了静跟他和气的说。 我话没说完,他用手砍着桌子“我今天叫你过来也是这个意思,我开公司这么多年,没有一个员工敢威胁我,敢教育我,你是谁呀你在这教育我?嗯!我这就是个私人公司,没有大公司或者事业单位那么多假,周一晚上对账也是工作需要,要你加个班要你周末不休息,你敢情有多难呢!公司尽力的为员工提高工资,知道咱们假期少,一年就过年休几天,服务行业哪个给你休几天休周末的,哪个有啊?” 还是很平静的跟他讨理“我什么时候可以走?” “你跟办公室交接一下工作,两天就走吧。” “明天交接一下吧,后天我走。” 他青筋暴露“你现在也可以走!我公司不会少你不能活,刚来感觉你挺好,没想到你越来越不像话,敢跟我讲道理!你算老几啊你跟我讲大道理! 我说话让他停止了“王总,你是老板,我确实是一个微不足道的小员工,但我有说话的权利,即使我说的不对,即使我不该提这些问题,你也不至于这样尖锐的说我呀!” 我光顾着说我的话,才发现他的手掌已经伸过来了,猛的拍了一下桌子,打火机被他拍碎了弹到办公室墙上,我硬着头皮坐在那不动也不说话,只看他下一个动作,我也是吃软不吃硬的,你越这样动武力我就越不服气,只是我不会跟你主动动手,动手我也动不过你,何况我没有一句话说的不对。 “你不用这样凶,我现在就走!”我刚要起身走,他的大手掌又伸过来,要拽着我的衣领,但没抓住,抓住我手机配带的耳机,一拽,手机被拽出掉到他办公桌上,这时二老板已经过来了,边拦边劝,我小家子气的对他吼,你拽坏了手机,你还要赔我!他一听更生气!拿起我的手机猛的朝地上摔去“我赔你!……——)——……——……%……¥¥%%¥#¥#·#··#”后面的话早不记得了,拎了包就往外走,走到电梯附近越想越可气,冲着他办公室吼到“没素质!没教养!” 今天二老板赔了我四百块钱,让我自己去买手机,这种情况下我需要告他吗?能告他吗?告他是不是很麻烦?法律会帮助我吗?是不是他对我动手我才应该告他?但我确实被他吓坏了。

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提问人:yeedan2008
提问时间:2009-09-16
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