合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？
工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资
工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资 未满一年的呢
请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。
请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。 如果没做够一年，只有半年，是否按半年的平均工资？
我们在东莞的一家小鞋厂工作了大半个月。因为进厂时没给我们写合同，也没按时发工资。现在我们要走，可是工厂只给我们按9天工资算。还说每天正常工作是十二个小时。
我们一共六人在一个电镀厂打工。因车间空气太热按工厂规定辞工一个月后结清工资，辞工期满后老板不给结工资，因丞受车间里的气味离开工厂，当我们回来要工资时，工厂已经倒闭，老板拒绝结算工资。
我在一家手机厂工作一个多月后，要求马上辞工结工资。到后面结算有一个月工资，可是到最后我却倒欠公司50元。 公司说：迟急工要扣除半月的工资· 结算一个月工资我可以拿到900多·扣除一个月生活费210元，旷工一天扣3天工资。 请问我还能拿多少钱？
我在东莞一家韩资工厂上班十天，因为中午老是上连班，太辛苦，不想做了，工厂不予结算工次合法吗。进厂时没签任何合同的。我有权利要工资吗，
