我是一名韩资企业的保安，自从到企业上班五年了一直没享受到国家法定节假日300%的工资报酬

我是一名韩资企业的保安，自从到企业上班五年了一直没享受到国家法定节假日300%的工资报酬，可以仲裁五年的300%的法定节日上班工资报酬吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160208avs
提问时间：2016-02-08

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2000元整，现在马上到过国庆期间，按理说国庆上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？

Kpu8975 已过期 2011-10-01 回复(4)

同问题的标题

zhp606 已过期 2012-04-25 回复(5)

国家法定节假日期间，单位没有安排上班也没有让加班，企业应不应该给员工支付工资？

刘妮0011 已解决 2012-12-04 回复(2)

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

你好，我想咨询下国家临时增加的法定节假日（9月3日抗日胜利70周年纪念日）上班工资是否也是按三倍结算？

ly657 已关闭 2015-05-19 回复(0)

我是一名保安员，成天上班没有休息，就法定节假日都没有三倍工资，我问经理，经理说公司在和甲方签合同的时候，甲方所付款里面没有包括三倍工资！可是公司也不给我们放假！这给则么办？

ask20150926hp6 已过期 2015-09-26 回复(4)

ask20150928bwm 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放，现在劳动合同也到期了，厂里要把我裁掉，我该怎么起诉这个企业？？？

ask201510135vu 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放，现在劳动合同也到期了，厂里要把我裁掉，我该怎么起诉这个企业？？？

ask201510135vu 已过期 2015-10-13 回复(1)