各位律师： 您们好！ 我和我爱人在同一家公司上班，由于工作的特殊，公司和我们所签订的《劳动合同》是不定时制。现在我爱人已经到了预产期，准备请产假，但公司的制度规定，产假仅为一个月。请问，这样的制度合情合理合法吗？我们可以怎样跟公司请产假，请诸位律师给予详细指点。谢谢！
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题，工资,奖金怎么计发？有没有政策性文件？有的话文件是什么？ 我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？
我是一名退休职工取暖费一直由单位缴纳，近三年因单位破产单位未缴，单位说：已经会同供暖单位把问题提交至国资委。可是现在供暖单位已将我诉至法院，我该如何处理？
我一叔叔，昭通人，在外地打工，和用人单位没有签订劳动合同；在工作时意外坠入深坑里，经120抢救无效死亡；叔叔35岁左右，家里两孩子还在上小学，婶婶有劳动能力，但是没有念过书。 求助问题： 1.是否属工亡？我在网上搜索了有关工亡的知识，好像还要找当地的什么机构办理工亡认定书是吗，有或者没有这个工亡认定书有
各位律师： 你们好！ 本人就社保问题想咨询一下，我于2008年4月至2011年6月在某家私厂上班，进厂后一直未购买社保，中途我已经要求几次厂方为我购买保险，但是厂方每次都以种种理由予以拒绝，人事部还说只有干部才购买，员工都没有买。请问如果像我这种情况，能够要求厂方给予补偿吗？请律师们及时给予回复，谢谢
我姐姐的老公在甲公司工地上班，因乙公司塔吊倒塌意外死亡，经协商乙方赔付50万，其中一次赔偿金31万，孩子的抚养费约10万。父母都年事已高，已70多岁，并有子女5人，故赔付赡养费1万多。另赔付3万精神安慰费用。还单独给父母另行赔付3万。由甲公司、乙公司和我姐姐和死者的哥哥（他代表父母）共同签订协议。乙公司律师根据
关于劳动合同中，员工辞职要给公司一到两个月工资作为补偿的事情，请问是否合法？公司不给员工买社保，每月给员工社保补贴，请问是否合法？若我已签订这样的劳动合同，应该怎么办呢？
在新婚姻法公布后，我们准备在婚前由男方出首付买一套房，婚后共同还贷，但贷款是男方还的多，如果一旦离婚，房产该如何分配？ 房本是两个人的名字！
