请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发

请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？

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提问人：ask201602060p7
提问时间：2016-02-06

在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

ruinana 已过期 2013-10-31 回复(6)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资，我们怎么办？

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育

请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。

ask20151021m1a 已过期 2015-10-21 回复(2)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给

公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给我们我们该怎么办而且他是下午说完第二天接着就让我们走

ask20151202njs 已过期 2015-12-02 回复(2)

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支援名义派遣到同一总公司的下属另一个分公司工作。工作地点在同一个城市，我有权拒绝吗？如果拒绝，呢申请工龄补偿吗？

ask20151205xfb 已过期 2015-12-05 回复(1)

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支援名义派遣到同一总公司的下属另一个分公司工作。工作地点在同一个城市，我有权拒绝吗？如果拒绝，能申请工龄补偿吗？

ask20151205xfb 已过期 2015-12-05 回复(1)