我在单位上班十一年了，今年老家有事，经过公司上级领导同意后休事假两次计16天

我在单位上班十一年了，今年老家有事，经过公司上级领导同意后休事假两次计16天。但是发十三薪时给我发了一半，告知请病事假达到15天就扣一半十三薪，这个合理吗？

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提问人：ask20160205j3f
提问时间：2016-02-05

公司领导未经我本人同意将我上班视频作员工培训教材使用我应不应

公司领导未经我本人同意将我上班视频作员工培训教材使用我应不应该告他

ask2015112468q 已过期 2015-11-24 回复(1)

你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我

你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我，是说好了打到我卡里，但别的同事到发工资了，我的没有发，应该怎么办

ask201511251z2 已过期 2015-11-25 回复(1)

你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我

你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我，是说好了打到我卡里，但别的同事到发工资了，我的没有发，应该怎么办

ask201511251z2 已过期 2015-11-25 回复(2)

你好李律师，我想咨询您一个问题，我有个机关单位上班的朋友，他没有经过别人同意就把他的资料调出来

你好李律师，我想咨询您一个问题，我有个机关单位上班的朋友，他没有经过别人同意就把他的资料调出来，这属不属于触犯法律

ask20151127s2w 已关闭 2015-11-27 回复(0)

您好，我在监理公司上班，今年我没有工地，不上班，单位每月只给300元钱

您好，我在监理公司上班，今年我没有工地，不上班，单位每月只给300元钱，年底只交养老保险，其它什么也没有交，这合法吗？

ask2015113060f 已关闭 2015-11-30 回复(0)

我今年45周岁2010年到现在公司上班，当时社保还是原单位给我交

我今年45周岁2010年到现在公司上班，当时社保还是原单位给我交，2012年和原单位解除劳动合同，用失业金交了一年的社保后与现在的单位签了劳动合同，但自签订合同之日起，现单位既没扣我工资也没给我交保险，我还得继续在此单位干下去，保险问题不知道该怎样处理了，如果我退休了，现单位是不是应该把我的医保和养老保险都补

ask20151205110 已过期 2015-12-05 回复(2)

我今年从11月1日在公司上班，11月30日因家里有事离职，期间我基本上每天加班10小时以上

我今年从11月1日在公司上班，11月30日因家里有事离职，期间我基本上每天加班10小时以上，只休息了3天，但是公司说中途离职只有基本工资，请问这合理吗？

ask20151221osc 已关闭 2015-12-21 回复(0)

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧

1387440407 已过期 2016-01-06 回复(1)

我在单位上班一年零8个月因有事离职！在上班期间公司没给买社保

我在单位上班一年零8个月因有事离职！在上班期间公司没给买社保！工资中也没这项补尝！我可以要求赔偿社保吗？

ask20160118s4d 已过期 2016-01-18 回复(1)

我在一家公司上班三年有余，今年十月我爸隹院请事假已有三个月，

我在一家公司上班三年有余，今年十月我爸隹院请事假已有三个月，公司能帮我交五险中公司承担的那部分吗

ask20160118jex 已过期 2016-01-18 回复(1)