我于2015年10月辞职，原工作单位为四大银行之一，正式员工

我于2015年10月辞职，原工作单位为四大银行之一，正式员工。2016年2月改行发放2015年绩效奖金，到没有我的。想问下，该情况是否合理，若不合理我应该找什么依据维护自己的权益？

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提问人：ask20160205id6
提问时间：2016-02-05

我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么

ask201504291jz 已解决 2015-04-29 回复(1)

律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同

律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同，公司才给交社保，这合法吗？三年合同到期后，公司没给签订劳务合同，但我在单位工作是事实，现在公司拖欠我去年提成，去年社保也没给缴纳。请问在无合同期间证据在公司劳动薪资提成和社保如何让公司予以支付？

ask20150802po0 已关闭 2015-08-02 回复(0)

劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工

您好，我在一个国有企业上班，已有11年.我04年的时候和公司签订过1年的劳动合同，后来变为跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。

LY396432060 已过期 2015-09-22 回复(1)

我是一名银行员工，91年参加工作，单位每月给交养老金，现在我若辞职

我是一名银行员工，91年参加工作，单位每月给交养老金，现在我若辞职，不再交养老金，会影响我退休金吗？

ask20151012xyw 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我是银行员工单位说我有不良贷款不能辞职，我向人力资源部以ems发了解除劳动合同通知书，我能辞职吗？这

我是银行员工单位说我有不良贷款不能辞职，我向人力资源部以ems发了解除劳动合同通知书，我能辞职吗？这个月，单位还在给我发工资，是不是我不能辞职啊？