综合工时制工人，超时工作时间，单位不给加班费，说不违法，说强制给换休了

综合工时制工人，超时工作时间，单位不给加班费，说不违法，说强制给换休了，不用给加班费

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160205ynp
提问时间：2016-02-05

相关咨询

我是一家维修店的代表，店里工人多时有11人左右，少时9人左右，没把劳动合同放在心上，就因2009年出现一个工人告我店，所以我让留下的老员工补签了劳动合同，不知有效吗？

zxl888 已过期 2010-03-03 回复(3)

进厂时说的每天工作8小时，可是每天因为产量而加班将近12个小时，却没有加班费可言

630198806 已过期 2010-04-23 回复(1)

我在商业部门上班，长期加班没有加班费！每月上班12小时×20天=240小时单位以综合计算工时为由，不给我加班费原单位没有超时，不提供考勤记录，怎么办？请问：我的月基本工资800元，加上奖金2000元。我的加班费如何计算？请问，国家规定的职工全年月平均工作时间多少小时，我的日工资和小时工资应按此

richie 已解决 2010-05-04 回复(2)

我单位实行综合工时制，我的休息天正好是法定节假日，是否还可以要求增加一天休息天（补法定节假日），我现在实行做一休一的工时制，如遇法定节假日，加班工资如何计算？

dMQ2254 已过期 2011-10-04 回复(2)

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

杂货王国店已过期 2014-04-25 回复(1)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

和之前的单位因为工作时间超时以及加班费的问题上诉到仲裁，现仲裁结果已出判原单位和第三方派遣公司赔付我，但第三方派遣公司不服上诉到法院，请问法院会支持仲裁结果吗？

ask20151008atd 已过期 2015-10-08 回复(7)

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

ask20151218ucv 已过期 2015-12-18 回复(1)