我于2011年4月份开始在某公司上班，并签订3年合同，合同到期后，未在继续签订合同，但一直在公司上班。11年至14年之间的保险有我和公司共同承担。但今年年底公司告知我15年的社保费用由我自己全部负担，共计12000余元，请问我怎样维权？
公司不给交公司应该承担的部分。公司应该承担的部分也是我自己缴纳。
公司未给员工购买社保，并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗
我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历 请帮帮忙怎么解决谢谢
我今年7月因生病请长假2个多月，公司要我社保全部自己交，包含公司缴纳部分，这样合理吗？
我今年7月因生病请长假2个多月，公司要我社保全部自己交，包含公司缴纳部分，这样合理吗？
公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效
员工没有准生证生二胎，社保（公司负担的部分）需员工自己缴纳，请问合理吗？
您好！ 我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢
员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理 原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
你好：我单位有这么一位员工现在63岁了，7年前进入公司，没有缴纳社保与住房公积金
你好：我单位有这么一位员工现在63岁了，7年前进入公司，没有缴纳社保与住房公积金。现在公司不再录用。像这种情况员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢您！
