公司长期不按合同书下发工资导致工资缺少,属于什么性质
基本工资 合同是2000 公司为了避税什么 但我实际公司到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算
基本工资 合同是2000 公司为了避税什么 但我实际工资到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算?
房东以敲房为理由要求拿回原始合同拿回来后发现房东自行增加对我们非常不利的条款属于什么性质导致在法庭上
房东以敲房为理由要求拿回原始合同拿回来后发现房东自行增加对我们非常不利的条款属于什么性质导致在法庭上输给房东
在一家公司上班快三个月了 但是劳动合同一直都没给我 在签合同的时候 合同上没有使用时间 没有工作年限 也没有试用前和试用后的工资金额 想问问我该怎么办
我是工地上搞施工,未签合同,工地也属于挂靠性质,工地上差我一年的工资未支付
我是工地上搞施工,未签合同,工地也属于挂靠性质,工地上差我一年的工资未支付,我想请问一下可不可以直接到法院起诉
我本人就职于通信行业一设计单位,属于国企性质在编正式工!我本人11年7月初与公司签了一份三年的合同
我本人就职于通信行业一设计单位,属于国企性质在编正式工!我本人11年7月初与公司签了一份三年的合同,14年7月合同到期后再与公司签订了一份一年半的合同;第二份合同到15年12月31日到期,但在即将要签第三份合同(也是用久合同)的前夕,公司领导于12月30日才正式通知我不续签合同了;现在公司要求我在16年1月进行工作交接
公司说明年效益不好,长期放假,不给发工资,也不给交保险,员工自愿解除合同的
公司说明年效益不好,长期放假,不给发工资,也不给交保险,员工自愿解除合同的,公司协助办理失业险,不解除合同的等到合同终止什么也没有?这样是否违法?还有胁迫员工的意思?应该怎样维权?
物业公司外包给保安公司,并降低工资待遇取消五险,让员工辞职这于什么一个性质
物业公司外包给保安公司,并降低工资待遇取消五险,让员工辞职这于什么一个性质!员工应该如何维权