单位工作10年得了右腿经脉曲张自己辞职是否可以要求赔偿
当事人长夜班，58岁，当晚夜里23：30倒下，因为只有一人值班无人知道，当事人自身无力通知家人，倒地直至凌晨4点30左右才被发现，打120送医救治。现仍在重症ICU监护室，病因脑出血。这样的情况下，能对用人单位提出赔偿吗？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
在建筑工地工作十天，因其他原因辞职，在外出买东西准备回工地收拾行李离开工地时，在工地外因心脏病猝死是否要求用工方给予因公赔偿。
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
我在公司工作已有七年，我想咨询我是否可以跟公司提出被迫辞职要求赔偿呢。
公司是国企，我是生产部门的职工，今年生产没什么生意的，以往上班每天至少都是10个小时，礼拜上班的，现在每天都是上班八个小时，礼拜休息两天，工资只能拿到差不多的。然后车间也好几个已经被公司写辞职条然后走了。到处都是风声说在慢慢让人自己写辞职书走人。我想请问这样的情况下我能否写辞职书辞职。根据法律是否可以
我因为离婚女方到单位闹说我包养情妇，单位要求我自己辞职，不然将我父亲工作停职处理，请问是否合规？
我离婚后，女方到处搜集照片，拍了我和一个女性朋友正常见面的照片，说我包养情妇，写实名举报信到我们单位要求单位处理我。我是劳务派遣工，也非党员，我们单位是国有制企业，我父亲也在该单位上班，工作无任何差错，单位未做详细核实调查取证，在没有任何证据的情况下，直接要求我自己提出辞职，不然就要将我父亲停职。请
