公司本来决定2月3号发放工资和年终奖，结果却没发，推迟到第二天4号

公司本来决定2月3号发放工资和年终奖，结果却没发，推迟到第二天4号，我4号离职，结果只发了工资却没发年终奖，年终奖是之前就已经核算好员工都签过字的，我想问这种情况我该怎么办，我在这家公司做了一年多了

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提问人：ask20160205ul6
提问时间：2016-02-05

相关咨询

年前还有二天放年假被公司辞退，公司拒绝发年终奖和压的工资和奖金，请问公司这样做合法吗？如果投诉在哪个部门投诉？

ask20150215gex 已过期 2015-02-15 回复(2)

我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放，现在我去劳动局调解，对方也不出现。劳动局说我提供的资料没有公司章，法律上不承认，现在我只有一份录音，中间有老板承认我原定工资数目，及发放时又打八折的这种话。如果劳动局协调不成，我是否可以靠这个录音去起诉。

ask20150310qus 已关闭 2015-03-10 回复(0)

工资税怎么扣的啊，，公司年终奖金，怎么扣的，年终奖和工资分开发的，没到3000也扣吗，上班挣点钱不容易

ask20150320yof 已关闭 2015-03-20 回复(0)

工资税怎么扣的啊，，公司年终奖金，怎么扣的，年终奖和工资分开发的，没到3000也扣吗，上班挣点钱不容易

ask20150320yof 已关闭 2015-03-20 回复(0)

请问我现在被公司辞退，公司是否一次性发放我上月工资和去年全年年终奖和今年这几个月年终奖，公司说合同上写的是这个月发上个月公资，还有我去年签的合同是到今年三月份的到期后公司没有给继签，合同上还没有劳动局的盖章，我是否能拿到被辞退补偿一个月工资？

ask2015060243x 已关闭 2015-06-02 回复(0)

上个月工作汇报没有及时报告给公司，公司就通知我说我的当月工资延迟到下个月发放，说我对我的处罚，不知道是否合法？

姐姐30 已过期 2015-07-10 回复(1)

ask2015073150f 已过期 2015-07-31 回复(1)

公司本来10号发工资，结果系统出问题加之国庆放假推迟到12号发工资，我9号开始没上班回有工资发吗？

ask20151009kjg 已过期 2015-10-09 回复(1)

正常离职了，本来每月30日发放工资的，由于我是离职人员，公司以工资未核对为由不发放工资，已经拖欠了半个月。该怎么处理？

ask20151016e40 已关闭 2015-10-16 回复(0)

您好，请问公司欠薪，发放工资需领导签字走流程即可，可是领导找很多理由推迟，如何追薪？

ask2015122158k 已过期 2015-12-21 回复(1)