你好律师，单位让我们待家休息，单位发最低工资的70％，这是合

你好律师，单位让我们待家休息，单位发最低工资的70％，这是合法吗？

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提问人：ask20160120e9a
提问时间：2016-02-04

你好，律师。问题是这样。上海平均工资长了，而我们单位基本是1920元。然后有夜班，每天工作12小时，做二休二。我们觉得超工时，但单位说可以，因为是综合工时。但现在我们除了基本工资加工龄工资加奖金。就沒有其它的。奖金我们靠多劳多得，他把我们过去饭贴，夜补，安全，全勤都在一起。我就想问，这样可以吗？

ask20150605m91 已过期 2015-06-05 回复(1)

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同，请问我们是否能签这份合同

ask20150612lgo 已过期 2015-06-12 回复(1)

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同，请问我们是否能签这份合同

ask20150612lgo 已过期 2015-06-12 回复(1)

律师你好，我在单位工作13年，一直没签劳动合同，从08年开始我们的工资从银行折里发放，最近又换了一家银行，工资打到卡里发给我们，我是否应该申请劳动仲裁，要求单位给我交养老，医疗保险，谢谢

ask20150618001 已过期 2015-06-18 回复(1)

律师你好我们单位上12小时休息一天周上四休三一周工作48小时一月工作192小时是否违反劳动法？我该怎么维护我的权益？

ask20150731r5y 已过期 2015-07-31 回复(3)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

江律师你好，请问一下我们在政府单位打工的工资应该是按照什么标准来发，谢谢

ask20151007n8p 已关闭 2015-10-07 回复(0)

你好刘律师，我们单位四个月没发工资，进厂一年多了也不交社保保险积金。请问我们该怎么办？

ask20151010q4o 已过期 2015-10-10 回复(1)

你好！单位生产经营发生严重困难，我们车间完全停产半年之久，发最低工资1040元，公司对我们不管不问，自己打辞职，补偿4000元，大多数人选择了辞职，对没辞职的员工，在半年后又转岗培训，拿728元生活费，天天拔草，已经三个月了，这样做公司合理吗？

ask201509287lt 已关闭 2015-10-10 回复(0)

ask20151220ern 已关闭 2015-12-20 回复(0)